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Los programas del Servicio Penitenciario Federal se desarrollan en el marco de la pena privativa de la libertad, mayormente en forma directa, brindando seguridad y apoyo al interno; y de manera indirecta, a través de la formación y capacitación de su personal y el pago de servicios previsionales.
Los haberes se financian en un 20% con los aportes patronales y personales del personal en actividad y retiro y el resto con la transferencia de fondos del Estado a través de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS). El nivel de gasto del programa se elevó respecto al segundo trimestre de 2002 debido a la restitución del 13% sobre los haberes superiores a 500 pesos. Asimismo, se señala el reconocimiento, a partir de sentencias judiciales, de los conceptos Compensación por Inestabilidad de Residencia y Adicional; así como, el aumento del número de beneficios. El haber medio ascendió a 681 pesos para los pensionados y a 1.162 pesos para los retirados.
El programa se encarga de la seguridad, custodia y control de los internos procesados; así como, de la rehabilitación y reinserción social de los condenados atendiendo a una población penal de 8.941 personas, alrededor de un 6% más respecto a igual período de 2002. El nivel de gasto aumentó en 29,2 millones de pesos en comparación al primer semestre de 2002 debido no sólo a la restitución del 13% en las remuneraciones al personal mayores a 500 pesos; sino a la incorporación a las remuneraciones del personal, según Decreto Nº101/2003, de los conceptos Compensación por Inestabilidad de Residencia y Adicional que antes eran de carácter no remunerativo y no bonificable.
El programa tiene a cargo la formación y capacitación de los integrantes de la institución otorgando los conocimientos y técnicas para su desenvolvimiento a través de las siguientes acciones:
