JURISDICCIÓN 75

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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POLÍTICA PRESUPUESTARIA DE LA JURISDICCIÓN

La misión primaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es entender en la elaboración y ejecución de las políticas públicas del área de su competencia y, ante todo, servir a los ciudadanos actuando como nexo entre el Estado, el Gobierno y la Sociedad.

Las principales funciones del Ministerio apuntan a elaborar, diseñar, administrar, ejecutar y fiscalizar las políticas para las diferentes áreas del trabajo y las relaciones laborales, el empleo, la capacitación laboral y la seguridad social.

Dando continuidad al proceso de planeamiento estratégico desarrollado a partir del año 2005, para el próximo ejercicio se han determinado políticas y acciones destinadas a mejorar los aspectos relativos a la cantidad y la calidad del empleo existente, definiendo como objetivo principal el de promover el trabajo decente. Para ello se prevé dar continuidad y comenzar nuevas acciones en el marco de seis objetivos del Plan Estratégico 2012-2015:

-	Desarrollar y promover mejores condiciones de empleabilidad e inserción laboral.
-	Mejorar el sistema de las relaciones del trabajo.
-	Instalar y promover la cultura de la seguridad social, sus valores y principios.
-	Intensificar la actividad normativa en las relaciones del trabajo y la seguridad social.
-	Promover y consolidar las políticas laborales del MTEySS en los ámbitos internacionales, regionales y bilaterales; foros y organismos vigentes.
-	Afianzar la calidad de la gestión a través de la mejora continua.

Así, durante el ejercicio 2014 en cada una de estas líneas de trabajo se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar los resultados que, para una mejor exposición se detallan en orden temático:

En Materia de Trabajo:

•	Reducir significativamente la tasa de empleo no registrado y promover la mejora en la calidad del empleo.
•	Mejorar la focalización del universo de inspección, apuntando a la efectiva registración de los trabajadores detectados en condición irregular y prestando especial atención a los sectores más vulnerables y desprotegidos.
•	Intervenir en los conflictos laborales colectivos y enriquecer los contenidos de la negociación colectiva.
•	Continuar con los procesos de mejora de los servicios a la comunidad (Servicio de Patrocinio Jurídico Gratuito, Servicio de Conciliación Laboral) enfatizando los aspectos vinculados a la calidad y la eficiencia.
•	Optimizar el desarrollo e implementación de los sistemas de información que hacen a la eficacia y transparencia de la gestión en el MTEySS.
•	Articular con los gobiernos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como con el Consejo Federal del Trabajo, acciones tendientes a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y en materia de seguridad social.
•	Articular políticas para la detección del trabajo infantil y su erradicación con gobiernos provinciales, organismos públicos o privados competentes, tanto nacionales como internacionales, y actores sociales.
•	Generar una adecuada protección laboral para los colectivos especiales de trabajadores.
•	Promover y fortalecer instancias de concertación social.
•	Impulsar la negociación colectiva promoviendo el enriquecimiento de las discusiones y fortaleciendo a los actores intervinientes.
•	Asumir un rol activo en cuanto a la administración de la conflictividad laboral, la organización de procedimientos prejudiciales conciliatorios y la conducción de los procesos de negociación y conflictividad colectiva e individual; asumiendo la mediación entre las partes cuando éstas así lo requieran o cuando la relevancia de la situación lo amerite.
•	Garantizar el cumplimiento del artículo 24 de la Ley Nº 25.877 de Régimen Laboral con relación al derecho de huelga cuando se halla involucrada la prestación de servicios esenciales, asegurando la constitución y funcionamiento de la Comisión de Garantías prevista en el tercer párrafo del mencionado artículo.
•	Prestar asesoramiento jurídico y representar a los trabajadores en los reclamos administrativos laborales en general.
•	Recibir y tramitar todos los reclamos emergentes de conflictos de Trabajo en Casas Particulares, hasta llegar a la resolución final (demanda por despidos, diferencias de haberes u cualquier otra causal prevista por la normativa aplicable a la actividad de Trabajo en Casas Particulares), iniciadas por el Personal de Casas Particulares; y Demandas iniciadas por la parte empleadora (pagos por consignación).
•	Asesorar a los organismos provinciales sobre las cuestiones atinentes al sector, proponiendo la aplicación de la normativa nacional en aquellos distritos que no cuentan con legislación propia.
•	Proceder a la homologación de acuerdos que suscriban empleadores y Trabajadores del Sector en forma espontánea o los que remita el Servicio de Conciliación previsto por la Ley Nº 26.844.
•	Recibir, tramitar y conducir procesos de negociación y conflictividad individual asumiendo la mediación y conciliación entre las partes cuando así lo requieran, conforme la normativa vigente Ley Nº 26.844. 
•	Garantizar la asistencia técnica y administrativa de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), conformada por una Comisión Central y catorce Comisiones Asesoras Regionales (CAR).
•	Conducir la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas, asegurando la actualización del Registro Nacional de Vendedores y Distribuidores de Diarios, Revistas y Afines.
•	Fortalecer a las organizaciones sindicales promoviendo una mayor participación de los trabajadores en las mismas.

En relación a este campo de acción se prevén las siguientes acciones:

-	Promover la consolidación de las Delegaciones Regionales.
-	Profundizar la reforma legislativa, en especial en lo relativo a la reglamentación del artículo 2º de la Ley Nº 25.877, y las condiciones del trabajo a domicilio, el trabajo doméstico y de otros colectivos que se consideren prioritarios.
-	Sistematizar y digitalizar en formato actualizable los estatutos sindicales para su consulta.
-	Continuar con la carga de los Convenios Colectivos de Trabajo homologados y completar el registro histórico.
-	Reinstalar la necesidad de modificar la reglamentación de artículo 15 del Decreto Nº 467/88 de Asociaciones Sindicales.
-	Optimizar la regulación vinculada a la garantía de servicios mínimos y de servicios esenciales en casos de conflictos insuperables.
-	Mejorar la calidad de la gestión interna adoptando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, realizando la reingeniería de procesos prioritarios y profundizando la incorporación de la gestión digital.

En materia de Empleo:

Los objetivos de política encomendados a la Secretaría de Empleo continuaran centrados en la atención a trabajadores desocupados a fin de promover su inserción laboral, apoyándolos en la búsqueda de empleo y en la mejora de su empleabilidad en el marco del Seguro de Capacitación y Empleo, del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y de los demás Programas Nacionales de Empleo. Asimismo, estarán centrados en la atención a trabajadores ocupados para la mejora de sus calificaciones básicas y profesionales en el marco del Sistema de Formación Continua, al cual se integran Provincias, Municipios, sectores de actividad a través de Entidades Sindicales representativas de los trabajadores y de Cámaras Empresarias, y Organizaciones Sociales.

En el Marco de Política señalado, cabe resaltar como novedad la participación de la Secretaria de Empleo en la operativización del nuevo Régimen del Trabajo Agrario, aprobado por la Ley Nº 26.727; del nuevo Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad, instituido por la Ley Nº 26.816 y del nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casa Particulares aprobado por la Ley Nº 26.844, a efectos de incrementar la empleabilidad y asistir en procesos de inserción laboral a trabajadores con discapacidad, como así también a los trabajadores agrarios y las trabajadoras y trabajadores de casas particulares.

Para alcanzar este objetivo general se prevé continuar con las acciones ya iniciadas en ejercicios anteriores, profundizando y ampliando las siguientes siete líneas principales:

-	Fortalecer el Sistema Federal de Empleo, promoviendo la creación y el funcionamiento de las Oficinas de Empleo Municipales y de las Unidades de Empleo Municipales, e implementando las propuestas para la gestión territorial del empleo concensuadas con Provincias, Municipios y Organizaciones Sociales.
-	Ampliar y fortalecer el Sistema de Formación Continua y afianzar los canales de articulación con las Oficinas y Unidades de Empleo y otros organismos públicos municipales, provinciales y nacionales y con organizaciones de la sociedad civil.
-	Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación, el entrenamiento y la inserción laboral de trabajadores desocupados, con énfasis en la población que presenta barreras específicas para la inserción laboral: mayores de 45 años, mujeres, jóvenes, personas privadas de su libertad, personas víctimas del delito de trata y trabajadores pertenecientes a pueblos originarios.
-	Impulsar y fortalecer el desarrollo del empleo local, de proyectos de autoempleo y de empresas autogestionadas por sus trabajadores, con asistencia técnica y financiera, y capacitación a sus participantes.
-	Promover la mejora de empleabilidad y la inserción de trabajadores con discapacidad afectados por problemas de empleo; fortalecer a los Talleres Protegidos de Producción y generar espacios institucionales tanto en el Sistema Federal de Empleo como en el Sistema de Formación Continua que afiancen e incrementen la participación de los trabajadores con discapacidad en la actual estructura ocupacional. Asimismo, se implementará un conjunto de acciones de formación profesional a fin de mejorar la situación social laboral de estas personas mejorando sus actuales calificaciones personales.
-	Desarrollar políticas específicas de empleo para la actividad agraria en el marco de lo prescripto por la Ley Nº 26.727, que mejoren las condiciones de trabajo, de acceso al empleo y las prestaciones por desempleo de los trabajadores de la mencionada actividad. Mediante acciones de asistencia técnica en las Oficinas de Empleo, se podrán orientar a estos trabajadores para su incorporación en cursos de capacitación como así también en programas de empleo que resulten de su particular interés.
-	Continuar con la implementación de competencias laborales orientadas a profesionalizar y jerarquizar el desempeño de las y los trabajadores de casas particulares y para el cuidado y atención de personas. Estas acciones se promueven en el marco del Trabajo Decente con la firme intención de mejorar la empleabilidad de las personas en situación de precariedad laboral.

En cada una de estas líneas de trabajo se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar en el ejercicio 2014 los siguientes resultados:

-	Propiciar que los trabajadores participantes del Seguro de Capacitación y Empleo; del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y otros Programas Nacionales de Empleo, desarrollen actividades de entrenamiento, capacitación laboral y de orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, con la activa intervención de los servicios públicos de empleo en cada municipio.
-	Incrementar los convenios provinciales, locales y sectoriales de promoción del empleo, la empleabilidad y calidad de la formación profesional existentes con provincias, municipios, universidades nacionales, sindicatos, cámaras empresarias y organizaciones sociales.
-	Diversificar y ampliar los programas e instrumentos de políticas activas de empleo y de la mejora de las condiciones de empleabilidad de los trabajadores desocupados.
-	Facilitar la inserción de personas con discapacidad en el trabajo decente, mediante la ejecución de programas orientados a mejorar sus oportunidades ocupacionales y eliminar los condicionamientos sociales que impiden su integración. 
-	Articular el Sistema Integral de Prestaciones por desempleo con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Jurisdicción.
-	Consolidar la bases institucionales del Sistema de Formación Continua a través del fortalecimiento de los Consejos Sectoriales de Formación Continua y Competencias Laborales a fin de promover en los sectores priorizados en el Plan Estratégico Industrial y Agroalimentario la mejora en calificaciones de los trabajadores, los procesos de normalizaciones y certificación de competencia laborales y el fortalecimiento de las instituciones de formación profesional.
-	Ampliar el Registro de Normas de Competencia, de evaluadores y de Certificación de Competencias de trabajadores evaluados sobre la base de dichas normas.
-	Consolidar la red federal de servicios de educación de adultos a efectos de incrementar la oferta de vacantes en los procesos de terminalidad educativa y mejorar la calidad de esos servicios, promoviendo su orientación hacia el apoyo de proyectos ocupacionales de los beneficiarios.
-	Ampliar la asistencia técnica y financiera a las unidades productivas autogestionadas y a sus trabajadores, a fin de impulsar la generación de nuevas fuentes de trabajo y/o al mantenimiento de puestos existentes como así también mejorar su competitividad y sustentabilidad.
-	Mejorar el diseño y aplicación de indicadores de evaluación y monitoreo para optimizar la ejecución de los programas proyectados, la creación de empleo de calidad y el aumento de la empleabilidad de los desocupados.

En materia de Seguridad Social:

-	Fortalecer la institucionalidad de la Secretaria de Seguridad Social.
-	Contribuir a la promoción de mejores condiciones de empleabilidad e inserción laboral.
-	Profundizar el análisis y elaborar propuestas de coberturas de la Seguridad Social para distintos colectivos de trabajadores y extender la cobertura previsional de los grupos más vulnerables.
-	Avanzar y profundizar en la implementación y desarrollo de políticas de cobertura para el ámbito rural, promoviendo la suscripción de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial.
-	Instalar y promover la Cultura de la Seguridad Social, sus valores y principios.
-	Realizar la coordinación, tanto a nivel local como internacional, de los distintos regímenes previsionales vigentes para la determinación del derecho previsional así como el cálculo del beneficio en materia de Convenios Internacionales de Seguridad Social.
-	Monitorear el desempeño de los subsistemas previsionales, de asignaciones familiares, desempleo y riesgos del trabajo.
-	Avanzar en el análisis y ordenamiento del sistema previsional a partir de la Ley Nº 24.241, y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.
-	Implementar políticas de comunicación para difundir a la ciudadanía sobre los Derechos Humanos vinculados a la Seguridad Social, priorizando el uso de diversos medios artísticos y culturales.
-	Difundir la posición argentina en materia de Seguridad Social en ámbitos e instituciones internacionales, regionales y bilaterales.
-	Avanzar en el proceso de análisis y ordenamiento del Regímenes de Asignaciones Familiares.
-	Continuar el relevamiento de los Regímenes diferenciales e insalubres en vigor, conforme los lineamientos a que aluden el Articulo 16 de la Ley Nº 26.222.
-	Avanzar en el proceso de ordenamiento legal de los Regímenes Previsionales Complementarios, y supervisar los existentes
-	Diseñar estrategias que faciliten la atención de las responsabilidades familiares de la población económicamente activa.
-	Analizar las características de la relación laboral y de ingresos de los grupos excluidos de la cobertura de la Seguridad Social.

A fin de optimizar la consecución de estos objetivos, se prevé fortalecer las capacidades del Ministerio referidas a la adecuación y modernización de su estructura orgánico funcional; intensificar su actividad normativa; mejorar la calidad de la gestión a través de la Mejora Continua; promover la metodología de la gestión por resultados aplicada a los procesos sustantivos y de apoyo; optimizar la calidad y disponibilidad de la información pública que genera y administra el MTEySS; optimizar el desarrollo e implementación de los sistemas de información que hacen a la eficacia y transparencia de la gestión en el MTEySS; mejorar los procesos de selección interna, rotación y promoción de agentes del Ministerio; continuar con la incorporación de la Gestión Digital a los procesos del organismo; consolidar el Sistema de Gestión de Calidad Integrado implementado en el año 2012; consolidar las instancias de investigación en sus áreas de competencia; propiciar la mejora cualitativa de la presencia del Ministerio en los foros internacionales. En este sentido, se prevén las siguientes acciones:

-	Mejorar la calidad de la gestión interna consolidando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, implementando el rediseño de procesos prioritarios y su certificación de gestión de calidad con la Norma ISO 9001-2008 e incorporando la gestión digital acompañado con el fortalecimiento del equipamiento informático.
-	Consolidar la presencia del Ministerio en el debate socio–laboral a nivel nacional, regional e internacional, profundizando el análisis de los procesos de dinámica del empleo, el trabajo y las relaciones laborales, y desarrollando nuevas líneas de investigación según las necesidades del contexto socioeconómico.
-	Extender el alcance de los sistemas de información y producción de análisis del empleo, el trabajo y las relaciones laborales, incluyendo la realización de estudios e investigaciones sobre el desenvolvimiento del mercado de trabajo, tanto en el sector formal como en el informal, las relaciones laborales (negociación colectiva y conflictos laborales) y la protección social, así como la realización de estudios macroeconómicos y su impacto en el mercado de trabajo, salarios y pobreza, empleabilidad y productividad y de información del sector rural.
-	Desarrollar y difundir la información estadística sociolaboral, incluyendo el abordaje de nuevas metodologías, la continuidad del relevamiento de las encuestas periódicas del MTEySS y la actualización y procesamiento de información: Encuesta de Indicadores Laborales, Encuesta de Salarios y Remuneraciones; Encuesta a Trabajadores en Empresas; estudio en bases a los registros administrativos del SIPA; información complementaria de registros correspondientes a exportaciones y bases de otros organismos; informes sobre convenios colectivos y actualización permanente de la base de datos respectiva; estudios y actualización de la base de conflictos laborales; Observatorio de Trabajo Infantil; Observatorio de MERCOSUR; y generación de bases articuladas sobre la caracterización y evolución de las relaciones laborales, a partir de las bases de Negociación Colectiva y Conflictos laborales.
-	Realizar la evaluación de políticas llevadas a cabo por el Ministerio u otras políticas nacionales.
-	Realizar estudios a solicitud de las provincias con relación a la demografía de empresas y garantizar la cobertura territorial de la Encuesta de Indicadores Locales, así como la aplicación de módulos específicos con relación a prioridades políticas (Trabajo Infantil, Desempeño Juvenil, etc.).
-	Realizar estudios vinculados con la Protección Social, en base a la producción de información cuanti-cualitativa urbana y rural.
-	Brindar asistencia técnica y elaborar estudios e investigaciones a requerimiento de las áreas sustantivas, procurando mejorar la información que se produce desde distintos ámbitos del MTEySS.
-	Desarrollar las líneas de publicaciones periódicas (Revista del Trabajo, Serie Estudios, etc.) y ediciones de libros con los resultados de los estudios realizados.

 
GASTOS POR FINALIDADES Y FUNCIONES (JURISDICCIÓN)	
	
FIN	FUN	DENOMINACION	IMPORTE 	
				
3	6	Trabajo	4.387.502.000 	
9	9	Gastos Figurativos	69.425.200.000 	
				
TOTAL			73.812.702.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL (JURISDICCIÓN)	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE 	
		
TOTAL	73.812.702.000	
		
Gastos en Personal 	787.751.000	
Personal Permanente	654.164.526 	
Personal Temporario	4.252.324 	
Servicios Extraordinarios	7.192.929 	
Asistencia Social al Personal	12.385.117 	
Beneficios y Compensaciones	2.543.086 	
Gabinete de autoridades superiores	9.157.772 	
Personal contratado	98.055.246 	
		
Bienes de Consumo 	28.588.237	
Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales	2.606.650 	
Textiles y Vestuario	1.619.370 	
Productos de Papel, Cartón e Impresos	5.321.221 	
Productos de Cuero y Caucho	742.637 	
Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes	5.525.201 	
Productos de Minerales No Metálicos	107.000 	
Productos Metálicos	1.779.561 	
Minerales	2.600 	
Otros Bienes de Consumo	10.883.997 	
		
Servicios No Personales 	329.346.082	
Servicios Básicos	66.330.418 	
Alquileres y Derechos	42.946.544 	
Mantenimiento, Reparación y Limpieza	100.017.088 	
Servicios Técnicos y Profesionales	22.265.841 	
Servicios Comerciales y Financieros	32.884.545 	
Pasajes y Viáticos	33.259.542 	
Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios	3.585.434 	
Otros Servicios	28.056.670 	
		
Bienes de Uso 	123.352.681	
Bienes Preexistentes	12.200.000 	
Construcciones	37.706.681 	
Maquinaria y Equipo	64.517.000 	
Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables	1.579.000 	
Activos Intangibles	7.350.000 	
		
Transferencias 	3.118.464.000	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes	2.778.475.000 	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital	60.400.000 	
Transferencias a Universidades Nacionales	14.450.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes	138.600.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital	126.000.000 	
Transferencias al Exterior	539.000 	
		
Gastos Figurativos 	69.425.200.000	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes	68.673.667.004 	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital	751.532.996 	

 

LISTADO DE PROGRAMAS Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES	
A	
CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	RECURSOS HUMANOS	
				CARGOS	HS. DE CATEDRA	
	A					
01	Actividades Centrales	 	495.271.696 	859	236	
	A					
16	Acciones de Empleo	Secretaría de Empleo 	1.997.120.666 	270	54	
	A					
18	Análisis y Formulación de la Política de Seguridad Social	Secretaría de Seguridad Social 	42.646.868 	148	16	
	A					
20	Formulación y Regulación de la Política Laboral	Secretaría de Trabajo 	306.676.186 	1.507	45	
	A					
22	Regularización del Trabajo	Secretaría de Trabajo 	185.102.555 	428	73	
	A					
23	Acciones de Capacitación Laboral	Secretaría de Empleo 	1.176.703.403 	102	62	
	A					
24	Sistema Federal de Empleo	Secretaría de Empleo 	183.980.626 	560	64	
	A					
98	Erogaciones Figurativas a la Administración Nacional de la Seguridad Social	Unidad Ministro y Unidades de Apoyo 	69.425.200.000 	0	0	
	A					
TOTAL			73.812.702.000	3.874	550	

 

 
 CATEGORÍA 01
ACTIVIDADES CENTRALES

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DESCRIPCIÓN DE LA CATEGORÍA

Las actividades centrales comprenden la conducción y administración de la política laboral y previsional.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES CENTRALES 
Y PROYECTOS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Conducción General de la Política Laboral  y de Seguridad Social	Unidad Ministro y Unidades de Apoyo	395.425.588	
				
02	Programación Técnica y Estudios Laborales	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	2.196.108	
				
03	Asistencia Técnica para el Sistema de Protección Social (BIRF 7703-AR)	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	1.700.000	
				
04	Acciones de Asistencia para el Sistema de Protección Social (BIRF 8017-AR)	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	61.700.000	
				
05	Fortalecimiento de las TICs - Gestión de Calidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Proyecto PNUD 10/008	Dirección General de Informática e Innovación Tecnológica - Subsecretaría de Coordinación	25.330.000	
				
06	Estudio del Mercado Laboral y Productividad  - (BID ATN/OC 13554-Ar)	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	2.620.000	
Proyectos:				
				
06	Reparación Pisos 2 Al 6, Edificio Callao 114-Etapa II	Subsecretaría de Coordinación	6.300.000	
				
TOTAL:			495.271.696	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	495.271.696 	
		
   Gastos en Personal 	213.121.075	
       Personal Permanente                                                               	168.676.431 	
       Personal Temporario                                                               	245.031 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	5.603.159 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	10.067.717 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	844.014 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	2.588.066 	
       Personal contratado                                                               	25.096.657 	
		
   Bienes de Consumo 	9.597.771	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	851.600 	
       Textiles y Vestuario                                                               	205.500 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	1.891.071 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	27.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	2.947.500 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	50.000 	
       Productos Metálicos                                                               	345.700 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	3.279.400 	
		
   Servicios No Personales 	193.780.850	
       Servicios Básicos                                                               	44.040.697 	
       Alquileres y Derechos                                                               	13.513.605 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	76.416.988 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	18.063.666 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	10.524.400 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	11.006.320 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	2.786.639 	
       Otros Servicios                                                               	17.428.535 	
		
   Bienes de Uso 	78.772.000	
       Bienes Preexistentes                                                               	9.200.000 	
       Construcciones                                                               	6.300.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	54.733.000 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	1.189.000 	
       Activos Intangibles                                                               	7.350.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 16
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene como objetivo mantener la atención de los beneficiarios de los programas nacionales de empleo, desarrollando herramientas que contribuyan a su inserción laboral o a su incorporación en proyectos de autoempleo, de empleo transitorio y obras y servicios comunitarios de impacto ponderable en materia ocupacional. En 2014 se continuará ejecutando el Seguro de Capacitación y Empleo, a fin de brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y su inserción en empleos de calidad. 

Asimismo, se prevé implementar acciones de promoción del empleo en forma conjunta con el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios, en el marco de lo prescripto por la Ley Nº 26.727, a efectos de mejorar las condiciones de trabajo, el acceso al empleo y las prestaciones por desempleo de los trabajadores agrarios.

Para ello, se prevé continuar con las siguientes líneas de acción:

-	Promover la eficacia de las prestaciones del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y su articulación con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Secretaria.

-	Desarrollar estudios sobre la estructura ocupacional, la evaluación y monitoreo de los Programas de Empleo y diseñar políticas para optimizar la ejecución de los programas proyectados, la creación de trabajo de calidad y el aumento de la empleabilidad de los desocupados.

-	Diversificar, fortalecer y ampliar los programas e instrumentos de política para la promoción del empleo y la mejora de la empleabilidad de los trabajadores desocupados así como el sostenimiento y mejora de la calidad del empleo de los trabajadores en actividad.

-	Diseñar acciones que favorezcan la incorporación de participantes de Programas Nacionales de Empleo en las actividades agrarias, de carácter estacional o permanente.

Asimismo la Secretaría de Empleo continuará con: 

-	El diseño de estrategias, acciones y programas que impacten favorablemente en las condiciones de empleo de trabajadores y desocupados en todo el Territorio Nacional.

-	Ejecutar las acciones previstas en el Programa de Inserción Laboral, con especial énfasis en los participantes del Seguro de Capacitación Laboral interesados en insertarse laboralmente.

-	Suscribir con los empleadores interesados Convenios de adhesión, donde se incluya la nómina de beneficiarios seleccionados por el empleador.

-	Continuar con la aprobación, financiamiento y ejecución de proyectos de obras de construcción y mejoramiento de infraestructura comunitaria. Durante el ejercicio 2014 se prevé financiar pequeñas obras de construcción.

-	Brindar colaboración y asistencia técnica a nivel provincial y municipal de los diversos actores involucrados en la formulación de proyectos o actividades vinculados a las acciones de Entrenamiento Laboral.

-	Asistir técnica y financieramente a los Talleres Protegidos de Producción, a los Grupos Laborales Protegidos y a los proyectos de inserción en el empleo de personas con discapacidad en el marco del Régimen Integral para Trabajadores con Discapacidad.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Conducción y Coordinación	Secretaría de Empleo	70.951.566	
				
02	Apoyo a la Implementación Territorial de las Políticas de Empleo - Proyecto PNUD ARG 11/007	Secretaría de Empleo	1.150.500	
				
TOTAL:			72.102.066	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.997.120.666 	
		
   Gastos en Personal 	61.573.193	
       Personal Permanente                                                               	53.818.423 	
       Personal Temporario                                                               	56.066 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	83.665 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	174.800 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	176.193 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	2.189.902 	
       Personal contratado                                                               	5.074.144 	
		
   Bienes de Consumo 	1.150.000	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	103.600 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	415.500 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	110.100 	
       Productos Metálicos                                                               	86.700 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	434.100 	
		
   Servicios No Personales 	26.822.473	
       Servicios Básicos                                                               	597.100 	
       Alquileres y Derechos                                                               	427.800 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	2.726.400 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	2.142.350 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	17.677.200 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	2.978.100 	
       Otros Servicios                                                               	273.523 	
		
   Bienes de Uso 	970.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	970.000 	
		
   Transferencias 	1.906.605.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	1.701.725.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	45.100.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	5.150.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	37.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	117.500.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	130.000 	

 
 
 LISTADO DE SUBPROGRAMAS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
01	Acciones de Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	1.279.406.100	
				
04	Seguro de Capacitación y Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	645.612.500	
				
TOTAL			1.925.018.600	

 

  
  Subprograma 01 
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

Este Subprograma se orienta al desarrollo e implementación de todas las acciones y programas específicos a cargo de la Secretaria de Empleo, diseño de estrategias para el impacto de los Programas Nacionales de Empleo y coordina con las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral las tareas relacionadas con el mercado de trabajo llevando así la presencia de la jurisdicción a todo el país.

Dentro de los programas nacionales de empleo se destacan: 

-	Programa de Trabajo Autogestionado, el cual está dirigido a asistir financiera y técnicamente a empresas autogestionadas por sus trabajadores y a cooperativas de trabajo, con el fin de garantizar el sostenimiento de dichos empleos.

-	Programa de Recuperación Productiva destinado exclusivamente a trabajadores que prestan su labor en empresas o áreas geográficas en crisis, por lo que tiene por objeto brindar una ayuda económica a los mismos en su condición de beneficiarios en miras de paliar los efectos negativos en su relación de empleo.

-	Programa de Empleo Comunitario, destinado a brindar ocupación transitoria a trabajadores desocupados en situación de vulnerabilidad a través de la ejecución de distintas actividades tendientes a mejorar sus condiciones de empleabilidad y la calidad de vida de la población de la comunidad a la que pertenecen.

En cuanto al mantenimiento del empleo, las acciones se orientarán a atender la situación específica de trabajadores afectados mediante la suscripción de Convenios de Interzafra, para los trabajadores desocupados durante los períodos intermedios entre la finalización y el comienzo de los períodos de zafra o cosecha, y los Convenios de Mantenimiento del Empleo dirigidos a trabajadores incluidos en sectores o empresas con problemas de empleo.

 
 
METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica Proyectos Pago Único 	Proyecto Promovido	560	
			
Asistencia para la Inserción Laboral 	Beneficio Mensual	560.000	
			
Empleo Transitorio 	Beneficio Mensual	400.000	
			
Incentivos para la Reinserción Laboral 	Beneficio Mensual	140.000	
			
Mantenimiento Empleo Privado 	Beneficio Mensual	420.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Acciones de Empleo	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	1.266.284.500	
				
02	Apoyo a las Empresas Autogestionas por sus Trabajadores - Proyecto PNUD ARG 09/001	Secretaría de Empleo	13.121.600	
				
TOTAL:			1.279.406.100	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.279.406.100 	
		
   Servicios No Personales 	11.006.100	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	701.600 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	9.980.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	324.500 	
		
   Transferencias 	1.268.400.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	1.104.400.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	42.200.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	3.400.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	28.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	90.400.000 	

 

 

  Subprograma 04 
SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

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DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

El Seguro de Capacitación y Empleo, de base no contributiva, tiene por objeto brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad.

Los participantes, a través de las Oficinas de Empleo Municipales y de la Red de Servicios de Empleo que se esta desarrollando en todo el país, tendrán a su disposición un esquema de prestaciones: 

-	Servicios de orientación y asistencia en la búsqueda de empleo.

-	Servicios de intermediación laboral para incorporación al empleo en el sector público y privado.

-	Servicios de formación básica profesional.

-	Participación en actividades de entrenamiento para el trabajo.

-	Asistencia técnica para la formulación de proyectos de autoempleo.

-	Participación en acciones contempladas en el régimen de incentivos para la reinserción laboral.

Asimismo, percibirán una prestación dineraria básica y no remunerativa, a la que se suman una serie de incentivos económicos para la participación y aprobación de niveles de escolaridad formal, cursos de formación profesional y/o prácticas calificantes en empresas y para promover procesos de inserción laboral.

 
 
METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Atención del Seguro de Capacitación y Empleo 	Beneficio Mensual	1.560.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	645.612.500 	
		
   Bienes de Consumo 	17.500	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	4.500 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	13.000 	
		
   Servicios No Personales 	7.500.000	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	7.500.000 	
		
   Bienes de Uso 	20.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	20.000 	
		
   Transferencias 	638.075.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	597.325.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	2.900.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	1.750.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	9.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	27.100.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 18
ANÁLISIS Y FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL

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DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Intervenir en la elaboración primaria de las políticas institucionales, jurídicas, legislativas y de gestión de la Seguridad Social y en la creación, aplicación y fiscalización de los regímenes de la seguridad social.

Entender en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, financiera y presupuestaria de la seguridad social.

Intervenir en la elaboración y ejecución de los programas integrados de seguridad social en cuanto a jubilaciones y pensiones, riesgos del trabajo, asignaciones familiares y seguro por desempleo, que tiendan a proteger a la población de toda contingencia de carácter social, cualquiera sea su forma de organización y gestión.

Ejercer el control de gestión de las actividades atinentes a las prestaciones de la seguridad social y regímenes de riesgos del trabajo, evaluar su desarrollo y resultados y efectuar o promover las correcciones pertinentes.

Supervisar el accionar de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

Entender en la armonización y coordinación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con los regímenes provinciales, municipales, de profesionales y de estados extranjeros, así como en la administración y supervisión de los sistemas de complementación previsional, cualquiera fuera la normativa de su creación.

Representar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en los Organismos Internacionales en materia de su competencia.

Asistir al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la supervisión del accionar de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.).

Para el año 2014, se prevé desarrollar, entre otras, las siguientes acciones:

-	Asegurar integralmente la protección de los futuros beneficiarios y resguardar y fortalecer el financiamiento del régimen previsional de Reparto, con aportes genuinos, ampliando la cobertura de la población beneficiaria y fortaleciendo la equidad y transparencia del sistema.

-	Promover la coordinación de otros sistemas con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

-	Mantener actualizado el poder adquisitivo de las prestaciones y beneficios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), asegurando la garantía de una prestación mínima.

-	Revisar las condiciones y opciones del SIPA para los afiliados presentes y potenciales y difundir las actividades desarrolladas por la Secretaría de Seguridad Social, a través del Portal de la Seguridad Social.

-	Promover el cumplimiento de los programas de acciones preventivas por parte de las ART y las empresas, como así también el cambio cultural a nivel de sindicatos y los distintos niveles del sistema educativo.

-	Promover la readecuación normativa concerniente a las prestaciones de riesgos del trabajo.

-	Mejorar el diseño del sistema de Asignaciones Familiares, en cuanto a prestaciones y reducción de inequidades. 

-	Diseñar un sistema de indicadores de monitoreo y de evaluación que permitan optimizar el uso de los recursos públicos y ser, a su vez una fuente fidedigna para el diagnóstico, la formulación y evaluación de las políticas públicas de protección social a través de la conformación de un Sistema Integrado de Indicadores de Protección Social. 

-	Documentar la evolución de la protección social desde fines del siglo XIX hasta el presente, y realizar estudios estratégicos que permitan identificar los obstáculos que actualmente enfrenta el sistema, en especial para los sectores más vulnerables de la población, y formular nuevas políticas. 

-	Promover una cultura de la seguridad social, basada en los valores de solidaridad e igualdad, a través de diferentes acciones de difusión y sensibilización en el marco del Programa para una Cultura de la Seguridad Social.

  

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	42.646.868 	
		
   Gastos en Personal 	35.657.187	
       Personal Permanente                                                               	32.296.988 	
       Personal Temporario                                                               	16.612 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	20.312 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	174.800 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	150.340 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	2.189.902 	
       Personal contratado                                                               	808.233 	
		
   Bienes de Consumo 	968.200	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	40.000 	
       Textiles y Vestuario                                                               	15.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	179.500 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	205.200 	
       Productos Metálicos                                                               	5.000 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	523.500 	
		
   Servicios No Personales 	4.591.481	
       Servicios Básicos                                                               	357.700 	
       Alquileres y Derechos                                                               	1.000.000 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	57.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	795.275 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	221.500 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	1.445.000 	
       Otros Servicios                                                               	715.006 	
		
   Bienes de Uso 	575.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	575.000 	
		
   Transferencias 	855.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	450.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	405.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 20
FORMULACIÓN Y REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través del programa, ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, se administran, norman, regulan, fiscalizan y controlan las acciones de las partes involucradas en el mundo laboral, siendo algunas de sus funciones:

-	Participar en el diseño de la política laboral nacional de planes y programas tendientes a asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores.

-	Participar en la preparación, revisión, promoción, gestión y control de cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, a las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, a las negociaciones y convenciones colectivas, al tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, al poder de policía del trabajo, a regímenes especiales de trabajo, a la salud y seguridad en el trabajo.

-	Entender en la formulación de políticas de la inspección del trabajo, destinadas a la eliminación del empleo no registrado y de las demás distorsiones que el incumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social provoquen.

-	Entender en la promoción, regulación y fiscalización del cumplimiento de la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en el trabajo; así como en la protección de la maternidad, la eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.

-	Participar en la elaboración de la política salarial del sector privado y en la Presidencia del Consejo Nacional del Empleo, de la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

-	Intervenir en la fijación de los salarios del sector Público Nacional así como en la gestión de las negociaciones colectivas de ese sector.

-	Dirigir estadísticas, encuestas, estudios e investigaciones relativas al trabajo, los ingresos, la negociación colectiva y la conflictividad laboral.

-	Ejercer la Secretaría Permanente del Consejo Federal del Trabajo.

-	Conducir la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas.

-	Entender, en coordinación con la Dirección de Asuntos Internacionales, en el análisis, evaluación y seguimiento del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo aprobadas por los organismos multilaterales, ratificadas o sujetas a la ratificación por nuestro país; como así también en los acuerdos bilaterales o regionales de los que la República Argentina forma parte.

-	Presidir las deliberaciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, asumiendo la representación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en su seno, de conformidad con la Ley Nº 22.248.

-	Intervenir en cuestiones técnicas y legales referentes a la regulación del trabajo y la normativa laboral para la instrumentación de políticas nacionales en materia de relaciones laborales.

-	Entender en la aplicación de las normas legales relativas a la existencia y funcionamiento de las Asociaciones Sindicales de Trabajadores y del Registro de las Asociaciones Profesionales de Empleadores.

-	Gestionar las negociaciones colectivas de trabajo e intervenir en los conflictos colectivos de trabajo en el marco de la normativa vigente. Atender y gestionar la solución de los conflictos individuales de trabajo, homologar acuerdos individuales y grupales de trabajo, entender en los conflictos laborales que deriven de las relaciones de trabajo regladas por el Decreto Ley Nº 326/56 y en la determinación de las categorías del personal de trabajo doméstico.

-	Atender el funcionamiento de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (Ley Nº 22.248).

-	Asegurar el ejercicio de las competencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en todo el país y articular con los Estados Provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el cumplimiento de la política laboral nacional, en el marco de los convenios suscriptos con éstos.

-	Desarrollar actividades de formación y capacitación de los funcionarios del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y de los propios actores sociales protagonistas de cada uno de los procesos.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Negociación de Convenios Colectivos 	Convenio	1.650	
			
Resolución de Controversias 	Conciliación	150.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	306.676.186 	
		
   Gastos en Personal 	256.186.684	
       Personal Permanente                                                               	234.642.046 	
       Personal Temporario                                                               	3.728.000 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	1.143.933 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	825.280 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	573.730 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.592.656 	
       Personal contratado                                                               	13.681.039 	
		
   Bienes de Consumo 	5.955.267	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	613.950 	
       Textiles y Vestuario                                                               	625.170 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	502.450 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	395.487 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	654.650 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	17.000 	
       Productos Metálicos                                                               	545.361 	
       Minerales                                                               	2.600 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	2.598.599 	
		
   Servicios No Personales 	41.306.235	
       Servicios Básicos                                                               	10.323.173 	
       Alquileres y Derechos                                                               	10.232.000 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	8.105.200 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	566.650 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	1.322.045 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	5.755.663 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	384.995 	
       Otros Servicios                                                               	4.616.509 	
		
   Bienes de Uso 	3.224.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	2.834.000 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	390.000 	
		
   Transferencias 	4.000	
       Transferencias al Exterior                                                               	4.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 22
REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este programa, que se desarrolla en el marco del Plan Nacional de Regularización del Empleo, conforme a lo establecido en el Título III, Capítulo I de la Ley Nº 25.877, procede a verificar y fiscalizar en todo el territorio nacional, el cumplimiento por parte de los empleadores de la obligación de declarar e ingresar los aportes y contribuciones sobre la nómina salarial, que integran el Sistema Único de la Seguridad Social, a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo

Los principales objetivos del programa son: combatir el trabajo no registrado, verificar el cumplimiento de las condiciones de trabajo que garanticen el respeto de los derechos fundamentales del trabajador y la debida protección social, alcanzar una mayor eficiencia en la detección y corrección de los incumplimientos de la normativa laboral y de la seguridad social, conseguir la incorporación al Sistema de Seguridad Social de los trabajadores excluidos, lograr que los empleadores regularicen en forma voluntaria su situación, difundir la problemática derivada del empleo no registrado y los beneficios de su regularización y verificar infracciones de los empleadores a las obligaciones de la Seguridad Social, aplicando las sanciones que correspondan.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Fiscalización de Establecimientos 	Establecimiento Inspeccionado	150.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 
Y PROYECTOS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Regularización del Trabajo	Dirección Nacional de Relaciones Federales	159.195.874	
Proyectos:				
				
06	Construcción de Agencias Territoriales	Secretaría de Trabajo	5.250.000	
				
07	Construcción Delegación Regional Jujuy	Secretaría de Trabajo	6.386.400	
				
08	Construcción Delegación Regional La Rioja	Secretaría de Trabajo	6.522.481	
				
09	Construcción Delegación Regional Formosa	Secretaría de Trabajo	4.497.800	
				
10	Construcción Delegación Regional San Nicolás	Secretaría de Trabajo	3.250.000	
				
TOTAL:			185.102.555	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	185.102.555 	
		
   Gastos en Personal 	100.117.047	
       Personal Permanente                                                               	75.928.631 	
       Personal Temporario                                                               	75.793 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	265.358 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	474.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	417.798 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	597.246 	
       Personal contratado                                                               	22.358.221 	
		
   Bienes de Consumo 	8.464.228	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	742.500 	
       Textiles y Vestuario                                                               	696.700 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	1.696.500 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	303.150 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	1.136.751 	
       Productos Metálicos                                                               	774.200 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	3.114.427 	
		
   Servicios No Personales 	43.709.599	
       Servicios Básicos                                                               	9.288.220 	
       Alquileres y Derechos                                                               	10.182.475 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	8.659.500 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	617.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	2.971.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	8.356.785 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	368.900 	
       Otros Servicios                                                               	3.265.719 	
		
   Bienes de Uso 	32.811.681	
       Bienes Preexistentes                                                               	3.000.000 	
       Construcciones                                                               	25.906.681 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	3.905.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 23
ACCIONES DE CAPACITACIÓN LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través de este programa se propicia la implementación de políticas activas de formación profesional, de orientación laboral y de terminación de estudios formales, articuladas con otras operatorias de la Secretaría de Empleo, en particular las relativas al funcionamiento del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. 

Asimismo, para el ejercicio 2014 se prevé operativizar el nuevo Régimen de Trabajo Agrario, aprobado por la Ley Nº 26.727, el nuevo Régimen Federal de Empleo Protegido para Trabajadores con Discapacidad, instituido por la Ley Nº 26.816 y el nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, aprobado por la Ley Nº 26.844. Para cada uno de estos nuevos institutos, se promueven mejoras de la empleabilidad de los trabajadores comprendidos en los citados regímenes, principalmente mediante esquemas de formación profesional que garanticen mejoras en las calificaciones personales adquiridas previamente.

Los principales ejes sobre los cuales operará este programa y a los que dará especial prioridad en el ejercicio 2014 son: 

-	Ampliar los alcances en términos cuantitativos y cualitativos de las acciones de capacitación laboral dirigidas a trabajadores cuyos actuales perfiles laborales constituyen una barrera de ingreso a las oportunidades de empleo.

-	Promover líneas de trabajo específicas, que atiendan las necesidades socio-laborales de las y los jóvenes, quienes padecen mayores tasas de desocupación comparada con la tasa general. 

-	Fortalecer aquellas calificaciones profesionales que demanda la actual estructura ocupacional, la cual garantiza la incorporación formal de trabajadores y/o la creación de nuevos puestos de trabajo de calidad. 

-	Incrementar el número de participantes del Seguro de Capacitación y Empleo en acciones de Terminalidad Educativa, para mejorar sus posibilidades de ingreso al mercado de trabajo, al contar con la certificación de haber cumplimentado niveles educativos básicos. 

-	Impulsar a nivel institucional local y provincial, sistemas de formación permanente que impacten de manera directa sobre la calidad y pertinencia de la oferta de servicios de formación profesional como así también en la calidad de empleo en general. 

-	Promover nuevos esquemas de calificación profesional en sectores de actividad y/o en aquellos sectores productivos vinculados a economías locales que registran dificultades de expansión, debido a restricciones socio económicas para promocionar acciones formativas de trabajadores ocupados y/o desocupados. 

-	Gestionar acuerdos y promover proyectos con organismos públicos y de la sociedad civil que permitan alcanzar metas de formación básica y capacitación laboral de la población activa con problemas de empleo y de atención de la demanda de sectores de actividad priorizados.

-	Promover la calidad integral del Empleo Rural, a través de la incorporación de trabajadores rurales a acciones de Formación Continua (formación profesional, alfabetización, finalización de estudios y certificación de competencias). Asimismo se prevé asistir a los hijos de los trabajadores rurales para ir a la escuela.

-	Ampliar las herramientas que propician una mejora en la empleabilidad de aquellas personas que transitaron situaciones de violencia doméstica, a través de la oferta de cursos de capacitación laboral.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Financiera a Jóvenes Desocupados 	Beneficio Mensual	1.750.000	
			
Asistencia Técnica y Financiera en Formación y Terminalidad Educativa 	Municipio Asistido	238	
			
Asistencia Técnica y Financiera para Terminalidad Educativa 	Beneficiario	140.000	
			
Asistencia Técnico Financiera para Capacitación Laboral 	Proyecto Promovido	85	
			
Asistencia a Trabajadores Desocupados para Desarrollar Proyectos Formativos Ocupacionales 	Persona Asistida	135.000	
			
Asistencia para Capacitación 	Institución Asistida	525	
			
Capacitación Laboral 	Persona Capacitada	120.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Acciones de Capacitación	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	134.873.903	
				
06	Sistema de Formación Continua - Proyecto PNUD ARG 07/0007	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	1.041.829.500	
				
TOTAL:			1.176.703.403	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.176.703.403 	
		
   Gastos en Personal 	22.211.663	
       Personal Permanente                                                               	18.968.065 	
       Personal Temporario                                                               	64.373 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	138.720 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	177.939 	
       Personal contratado                                                               	2.862.566 	
		
   Bienes de Consumo 	385.282	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	50.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	9.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	5.000 	
       Productos Metálicos                                                               	1.500 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	319.782 	
		
   Servicios No Personales 	1.106.458	
       Servicios Básicos                                                               	3.628 	
       Alquileres y Derechos                                                               	37.000 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	73.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	55.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	93.500 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	844.330 	
		
   Transferencias 	1.153.000.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	1.073.300.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	15.300.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	8.300.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	50.600.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	5.500.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 24
SISTEMA FEDERAL DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene entre sus principales objetivos la promoción y fortalecimiento de las Oficinas y Unidades de Empleo Municipales y de Instituciones sin fines de lucro; como así también la coordinación y ampliación territorial de la Red de Servicios de Empleo; el fortalecimiento en todo el país del Seguro de Capacitación y Empleo y del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y la ejecución del Plan Integral para la Promoción del Empleo “Mas y Mejor Trabajo” a través de la suscripción y puesta en marcha de Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo.

Para 2014 se prevé continuar con las acciones realizadas por las oficinas de empleo que integran la Red Federal de Empleo, cuya organización y coordinación es responsabilidad del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, según lo establece la Ley Nº 24.013. Entre otras acciones a desarrollar durante el ejercicio, se destacan:

-	La prestación de servicios a las personas desocupadas a través de las oficinas de empleo que integran la Red de Servicios de Empleo, para gestionar la derivación de los trabajadores desocupados y trabajadores participantes en Programas de Empleo hacia procesos de mejora de la empleabilidad a través de la capacitación y la orientación laboral. 

-	El desarrollo de acciones de asistencia técnica y financiera que permitan la firma de los Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo en las distintas provincias y municipios del país, para establecer compromisos en la formulación e implementación de propuestas que combinen en forma articulada los recursos disponibles en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y en otras áreas del Estado, en forma coordinada con las provincias, municipios e instituciones productivas y sociales con la finalidad de dar respuesta a los problemas de empleo de las personas.

-	El desarrollo de acciones tendientes al fortalecimiento de las capacidades de gestión provincial, municipal y local de los programas de empleo y capacitación laboral. Para ello se cuenta con la colaboración en territorio de las gerencias de empleo de este Ministerio, quiénes tienen la misión de de implementar herramientas de política de empleo y formación profesional. 

-	La implementación y seguimiento del Seguro de Capacitación y Empleo y del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, en todo el territorio del país a través de Acuerdos Territoriales establecidos con los gobiernos locales.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica y Financiera para la Gestión Local del Empleo 	Municipio Asistido	532	
			
Orientación Laboral 	Persona Orientada	1.000.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 
Y PROYECTOS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
Actividades:				
				
01	Sistema Federal de Empleo	Dirección Nacional del Servicio Federal de Empleo	178.480.626	
Proyectos:				
				
01	Construcción y Reformas Edilicias en Edificios de las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral	Secretaría de Empleo	5.500.000	
				
TOTAL:			183.980.626	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	183.980.626 	
		
   Gastos en Personal 	98.884.151	
       Personal Permanente                                                               	69.833.942 	
       Personal Temporario                                                               	66.449 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	76.502 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	529.800 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	203.072 	
       Personal contratado                                                               	28.174.386 	
		
   Bienes de Consumo 	2.067.489	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	205.000 	
       Textiles y Vestuario                                                               	77.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	627.200 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	17.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	466.000 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	40.000 	
       Productos Metálicos                                                               	21.100 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	614.189 	
		
   Servicios No Personales 	18.028.986	
       Servicios Básicos                                                               	1.719.900 	
       Alquileres y Derechos                                                               	7.553.664 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	3.979.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	25.900 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	74.900 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	2.873.344 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	44.900 	
       Otros Servicios                                                               	1.757.378 	
		
   Bienes de Uso 	7.000.000	
       Construcciones                                                               	5.500.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	1.500.000 	
		
   Transferencias 	58.000.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	3.000.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	1.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	51.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	3.000.000 	

 

 

 
 OTRAS CATEGORIAS PRESUPUESTARIAS 98
EROGACIONES FIGURATIVAS A LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD MINISTRO Y UNIDADES DE APOYO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DE OTRAS CATEGORIAS PRESUPUESTARIAS

Incluye contribuciones figurativas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a favor 
de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

  

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	69.425.200.000 	
		
   Gastos Figurativos 	69.425.200.000	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes                                                               	68.673.667.004 	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital                                                               	751.532.996