JURISDICCION 75

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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POLÍTICA PRESUPUESTARIA DE LA JURISDICCION

La misión primaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es entender en la elaboración y ejecución de las políticas públicas del área de su competencia y, ante todo, servir a los ciudadanos actuando como nexo entre el Estado, el Gobierno y la Sociedad.

Las principales funciones del Ministerio apuntan a elaborar, diseñar, administrar, ejecutar y fiscalizar las políticas para las diferentes áreas del trabajo y las relaciones laborales, el empleo, la capacitación laboral y la seguridad social.

Dando continuidad al proceso de planeamiento estratégico desarrollado a partir del año 2005, para el próximo ejercicio se han determinado políticas y acciones destinadas a mejorar los aspectos relativos a la cantidad y la calidad del empleo existente, definiendo como objetivo principal el de promover el trabajo decente. Para ello se prevé dar continuidad y comenzar nuevas acciones en el marco de seis objetivos del Plan Estratégico 2012-2015, a saber:

-	Desarrollar y promover mejores condiciones de empleabilidad e inserción laboral.
-	Mejorar el sistema de las relaciones del trabajo.
-	Instalar y promover la cultura de la seguridad social, sus valores y principios.
-	Intensificar la actividad normativa en las relaciones del trabajo y la seguridad social.
-	Promover y consolidar las políticas laborales del MTEySS en los ámbitos internacionales, regionales y bilaterales; foros y organismos vigentes.
-	Afianzar la calidad de la gestión a través de la mejora continua.

Así, durante el ejercicio 2013 en cada una de estas líneas de trabajo se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar los siguientes resultados que se detallan respecto de cada una de las materias que trata el Ministerio.

En Materia de Trabajo se prevé:

-	Reducir significativamente la tasa de empleo no registrado y promover la mejora en la calidad del empleo.
-	Mejorar la focalización del universo de inspección, apuntando a la efectiva registración de los trabajadores detectados en condición irregular y prestando especial atención a los sectores más vulnerables y desprotegidos.
-	Intervenir en los conflictos laborales colectivos y enriquecer los contenidos de la negociación colectiva.
-	Mejorar los servicios a la comunidad (Servicio de Patrocinio Jurídico Gratuito, Servicio de Conciliación Laboral) enfatizando los aspectos vinculados a la calidad y la eficiencia.
-	Optimizar el desarrollo e implementación de los sistemas de información que hacen a la eficacia y transparencia de la gestión en el MTEySS.
-	Articular con los gobiernos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como con el Consejo Federal del Trabajo, acciones tendientes a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y en materia de seguridad social.
-	Articular políticas para la detección del trabajo infantil y su erradicación con gobiernos provinciales, organismos públicos o privados competentes (tanto nacionales como internacionales) y actores sociales.
-	Generar una adecuada protección laboral para los colectivos especiales de trabajadores.
-	Atender las especificidades de las áreas de trabajo doméstico y agrario.
-	Promover y fortalecer instancias de concertación social.
-	Impulsar la negociación colectiva promoviendo el enriquecimiento de las discusiones y fortaleciendo a los actores intervinientes.
-	Asumir un rol activo en cuanto a la administración de la conflictividad laboral, la organización de procedimientos prejudiciales conciliatorios y la conducción de los procesos de negociación y conflictividad colectiva e individual; asumiendo la mediación entre las partes cuando éstas así lo requieran o cuando la relevancia de la situación lo amerite.
-	Garantizar el cumplimiento del artículo 24 de la Ley Nº 25.877 (Régimen Laboral) con relación al derecho de huelga cuando se halla involucrada la prestación de servicios esenciales, asegurando la constitución y funcionamiento de la Comisión de Garantías prevista en el tercer párrafo del mencionado artículo.
-	Prestar asesoramiento jurídico y representar a los trabajadores en los reclamos administrativos laborales en general.
-	Recibir y tramitar hasta su resolución final los reclamos de los trabajadores domésticos.
-	Garantizar la asistencia técnica y administrativa de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), conformada por una Comisión Central y catorce Comisiones Asesoras Regionales (CAR).
-	Conducir la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas, asegurando la actualización del Registro Nacional de Vendedores y Distribuidores de Diarios, Revistas y Afines.
-	Fortalecer a las organizaciones sindicales promoviendo una mayor participación de los trabajadores en las mismas.
-	En este sentido, se prevén las siguientes acciones:
-	Promover la consolidación de las Delegaciones Regionales.
-	Profundizar la reforma legislativa, en especial en lo relativo a la reglamentación del artículo 2º de la Ley Nº 25.877, y las condiciones del trabajo a domicilio, el trabajo doméstico y de otros colectivos que se consideren prioritarios.
-	Reinstalar la necesidad de modificar la reglamentación de artículo 15 del Decreto Nº 467/88 de Asociaciones Sindicales.
-	Optimizar la regulación vinculada a la garantía de servicios mínimos y de servicios esenciales en casos de conflictos insuperables.
-	Mejorar la calidad de la gestión interna adoptando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, realizando la reingeniería de procesos prioritarios, profundizando la incorporación de la gestión digital.

En materia de Empleo se prevé:

Los objetivos de política encomendados a la Secretaría de Empleo estarán centrados en la atención a trabajadores desocupados a fin de promover su inserción laboral, apoyándolos en la búsqueda de empleo y en la mejora de su empleabilidad en el marco del Seguro de Capacitación y Empleo, del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y de los demás Programas Nacionales de Empleo. Así mismo, estarán centrados en la atención a trabajadores ocupados para la mejora de sus calificaciones básicas y profesionales en el marco del Sistema de Formación Continua, al cual se integran Provincias, Municipios, sectores de actividad a través de Entidades Sindicales representativas de los trabajadores y de Cámaras Empresarias, y Organizaciones Sociales.

Para alcanzar este objetivo general se prevé continuar con las acciones ya iniciadas en ejercicios anteriores, profundizando y ampliando las siguientes seis líneas principales:

-	Fortalecer el Sistema Federal de Empleo, promoviendo la creación y el funcionamiento de las Oficinas de Empleo Municipales y de las Unidades de Empleo Municipales, e implementando las propuestas para la gestión territorial del empleo consensuadas con Provincias, Municipios y Organizaciones Sociales.
-	Ampliar y fortalecer el Sistema de Formación Continua y afianzar los canales de articulación con las Oficinas y Unidades de Empleo y otros organismos públicos municipales, provinciales y nacionales y con organizaciones de la sociedad civil.
-	Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación, el entrenamiento y la inserción laboral de trabajadores desocupados, con énfasis en la población mayor de 45 años, mujeres, jóvenes, personas privadas de su libertad, personas víctimas del delito de trata y trabajadores pertenecientes a pueblos originarios.
-	Impulsar y fortalecer el desarrollo del empleo local, de proyectos de autoempleo y de empresas autogestionadas por sus trabajadores, con asistencia técnica y financiera, y capacitación a sus participantes.
-	Promover la mejora de empleabilidad y la inserción de trabajadores con discapacidad afectados por problemas de empleo; fortalecer a los Talleres Protegidos de Producción y generar espacios institucionales tanto en el Sistema Federal de Empleo como en el Sistema de Formación Continua que afiancen e incrementen la participación de los trabajadores con discapacidad en la actual estructura ocupacional.
-	Desarrollar políticas específicas de empleo para la actividad agraria en el marco de lo prescripto por la Ley Nº 26.727, que mejoren las condiciones de trabajo, de acceso al empleo y las prestaciones por desempleo de los trabajadores de la mencionada actividad.

Asimismo, en cada una de estas líneas de trabajo, en materia de empleo, se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar en el ejercicio 2013 los siguientes resultados:

-	Desarrollar actividades de entrenamiento, capacitación laboral y de orientación y asistencia en la búsqueda de empleo con los trabajadores participantes del Seguro de Capacitación y Empleo; del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y otros Programas Nacionales de Empleo, con la activa intervención de los servicios públicos de empleo, de cada municipio.
-	Incrementar los Convenios Provinciales, locales y sectoriales de promoción del empleo, la empleabilidad y calidad de la formación profesional existentes con Provincias, Municipios, Universidades Nacionales, Sindicatos, Cámaras Empresarias y Organizaciones Sociales.
-	Diversificar y ampliar los Programas e instrumentos de políticas activas de empleo y de la mejora de las condiciones de empleabilidad de los trabajadores desocupados.
-	Facilitar la inserción de personas con discapacidad en el trabajo decente, mediante la ejecución de programas orientados a mejorar sus oportunidades ocupacionales y eliminar los condicionamientos sociales que impiden su integración. 
-	Articular el Sistema Integral de Prestaciones por desempleo con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Jurisdicción.
-	Consolidar las bases institucionales del Sistema de Formación Continua a través del fortalecimiento de los Consejos Sectoriales de Formación Continua y Competencia Laborales a fin de promover en los sectores priorizados en el Plan Estratégico Industrial y Agroalimentario la mejora en calificaciones de los trabajadores, los procesos de normalizaciones y certificación de competencia laborales y el fortalecimiento de las instituciones de Formación Profesional.
-	Ampliar el Registro de Normas de Competencia, de evaluadores y de Certificación de Competencias de trabajadores evaluados sobre la base de dichas normas.
-	Consolidar la red federal de servicios de educación de adultos a efectos de incrementar la oferta de vacantes en los procesos de terminalidad educativa y mejorar la calidad de esos servicios, promoviendo su orientación hacia el apoyo de proyectos ocupacionales de los beneficiarios.
-	Ampliar la asistencia técnica y financiera a las unidades productivas autogestionadas y a sus trabajadores, a fin de impulsar la generación de nuevas fuentes de trabajo y/o al mantenimiento de puestos existentes como así también mejorar su competitividad y sustentabilidad.
-	Mejorar el diseño y aplicación de indicadores de evaluación y monitoreo para optimizar la ejecución de los programas proyectados, la creación de empleo de calidad y el aumento de la empleabilidad de los desocupados.

En materia de Seguridad Social se prevé:

-	Fortalecer la institucionalidad de la Secretaria de Seguridad Social.
-	Avanzar en el análisis y ordenamiento del sistema previsional a partir de la Ley Nº 24.241, y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.
-	Instalar y promover la Cultura de la Seguridad Social, sus valores y principios.
-	Monitorear el desempeño de los subsistemas previsionales, de asignaciones familiares, desempleo y riesgos del trabajo.
-	Realizar la coordinación, tanto a nivel local como internacional, de los distintos regímenes previsionales vigentes para la determinación del derecho previsional así como el cálculo del beneficio en materia de Convenios Internacionales de Seguridad Social.
-	Avanzar en la implementación de políticas de cobertura para el ámbito rural, promoviendo la suscripción de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial. 
-	Profundizar el análisis y elaborar propuestas de coberturas de la Seguridad Social para distintos colectivos de trabajadores y extender la cobertura previsional de los grupos más vulnerables.
-	Avanzar en el proceso de implementación de la Ley Nº 25.629 sobre la facultad del Poder Ejecutivo para celebrar acuerdos con los Gobiernos Provinciales y Municipales con el objeto de establecer un sistema de cómputo reciproco para el pago de beneficios provisionales; y el Convenio Nº 49 del MTEySS.
-	Analizar las características de la relación laboral y de ingresos de los grupos excluidos de la cobertura de la Seguridad Social.
-	Implementar políticas de comunicación para difundir a la ciudadanía sobre los Derechos Humanos vinculados a la Seguridad Social, priorizando el uso de diversos medios artísticos y culturales.
-	Difundir las Políticas del Gobierno Nacional en materia de Seguridad Social, tomando como eje principal, la inclusión de los sectores vulnerables en los beneficios del crecimiento y el desarrollo nacional.
-	Difundir la posición argentina en materia de Seguridad Social en ámbitos e instituciones internacionales.
-	Avanzar en el proceso de ordenamiento legal de los Regímenes Previsionales Complementarios, y supervisar los existentes
-	Diseñar estrategias que faciliten la atención de las responsabilidades familiares de la población económicamente activa.

Por otra parte, y a fin de optimizar la consecución de estos objetivos, se prevé fortalecer las capacidades del Ministerio referidas a la adecuación y modernización de su estructura orgánico funcional; la intensificación de su actividad normativa; mejorar la calidad de la gestión a través de la Mejora Continua; promover la metodología de la gestión por resultados aplicada a los procesos sustantivos y de apoyo; optimizar la calidad y disponibilidad de la información pública que genera y administra el MTEySS; optimizar el desarrollo e implementación de los sistemas de información que hacen a la eficacia y transparencia de la gestión en el MTEySS; mejorar los procesos de selección interna, rotación y promoción de agentes del Ministerio; continuar con la incorporación de la Gestión Digital a los procesos de los organismos; consolidar el Sistema de Gestión de Calidad Integrado implementado en el año 2012; consolidar las instancias de investigación en sus áreas de competencia; y la mejora cualitativa de la presencia del Ministerio en los foros internacionales. En este sentido, se prevén las siguientes acciones:

-	Mejorar la calidad de la gestión interna consolidando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, implementando el rediseño de procesos prioritarios y su certificación de gestión de calidad con la Norma ISO 9001-2008 e incorporando la gestión digital acompañado con el fortalecimiento del equipamiento informático.
-	Consolidar la presencia del Ministerio en el debate socio–laboral a nivel nacional, regional e internacional, profundizando el análisis de los procesos de dinámica del empleo, el trabajo y las relaciones laborales, y desarrollando nuevas líneas de investigación según las necesidades del contexto socioeconómico.
-	Extender el alcance de los sistemas de información y producción de análisis del empleo, el trabajo y las relaciones laborales. Incluyendo la realización de estudios e investigaciones sobre el desenvolvimiento del mercado de trabajo tanto en el sector formal como en el informal, las relaciones laborales (negociación colectiva y conflictos laborales) y la protección social, así como la realización de estudios macroeconómicos y su impacto en el mercado de trabajo, salarios y pobreza.
-	Desarrollar y difundir la información estadística sociolaboral, incluyendo el abordaje de nuevas metodologías, la continuidad del relevamiento de las encuestas periódicas del MTEySS y la actualización y procesamiento de información: Encuesta de Indicadores Laborales, Encuesta de Salarios y Remuneraciones; Encuesta a trabajadores en empresas; estudio en bases a los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), con información complementaria de registros correspondientes a exportaciones y bases de otros organismos; informes sobre convenios colectivos y actualización permanente de la base de datos respectiva, estudios y actualización de la base de conflictos laborales; Observatorio de Trabajo Infantil, Observatorio de MERCOSUR; generación de bases articuladas sobre la caracterización y evolución de las relaciones laborales, a partir de las bases de Negociación Colectiva y Conflictos laborales.
-	Evaluar las políticas llevadas a cabo por el Ministerio u otras políticas nacionales; realizar de informes periódicos dirigidos a alimentar el diseño de las políticas y colaborar en su mejoramiento en base a las demandas de las distintas áreas centrales del Ministerio.
-	Realizar estudios a solicitud de las provincias con relación a demografía de empresas y garantizar la de cobertura territorial de la Encuesta de Indicadores Locales, así como la aplicación de módulos específicos en relación las prioridades políticas (Trabajo Infantil, Desempeño Juvenil, etc.).
-	Realizar estudios vinculados con la Protección Social, con la producción de información cuanti-cualitativa; ajustar  el diseño de la Encuesta de Protección y Seguridad Socia (ENAPROSS) y de módulos especiales de protección social de la infancia y de población de adultos mayores; realizar evaluaciones de impacto de la Asignación Universal por Hijo; y publicar los resultados de la Primera Encuentra Nacional de Protección y Seguridad Social.
-	Brindar asistencia técnica y elaborar estudios e investigaciones a requerimiento de las áreas sustantivas, procurando mejorar la información que se produce desde distintos ámbitos del MTEySS.
-	Desarrollar líneas de publicaciones periódicas (Revista del Trabajo, Serie Estudios, etc.) y ediciones de libros con los resultados de los estudios realizados.

 
GASTOS POR FINALIDADES Y FUNCIONES  	
	
FIN	FUN	 DENOMINACIÓN	IMPORTE 	
				
 3	6	 Trabajo	3.849.231.246 	
 9	9	 Gastos Figurativos	50.412.900.000 	
				
TOTAL			54.262.131.246	

 

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL (JURISDICCION)	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE 	
		
TOTAL	54.262.131.246	
		
Gastos en Personal 	621.742.717	
Personal Permanente	404.865.683 	
Personal Temporario	3.897.090 	
Servicios Extraordinarios	7.965.026 	
Asignaciones Familiares	6.632.406 	
Asistencia Social al Personal	8.404.197 	
Beneficios y Compensaciones	1.832.141 	
Gabinete de autoridades superiores	7.385.540 	
Personal contratado	180.760.634 	
		
Bienes de Consumo 	26.098.289	
Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales	2.287.628 	
Textiles y Vestuario	1.861.370 	
Productos de Papel, Cartón e Impresos	4.043.321 	
Productos de Cuero y Caucho	928.652 	
Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes	4.894.401 	
Productos de Minerales No Metálicos	107.000 	
Productos Metálicos	2.777.061 	
Minerales	2.600 	
Otros Bienes de Consumo	9.196.256 	
		
Servicios No Personales 	316.369.800	
Servicios Básicos	66.033.522 	
Alquileres y Derechos	31.697.919 	
Mantenimiento, Reparación y Limpieza	64.501.288 	
Servicios Técnicos y Profesionales	41.727.566 	
Servicios Comerciales y Financieros	31.981.005 	
Pasajes y Viáticos	32.202.409 	
Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios	23.412.974 	
Otros Servicios	24.813.117 	
		
Bienes de Uso 	38.908.440	
Construcciones	16.830.700 	
Maquinaria y Equipo	20.097.100 	
Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables	1.130.640 	
Activos Intangibles	850.000 	
		
Transferencias 	2.846.112.000	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes	2.579.103.000 	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital	26.600.000 	
Transferencias a Universidades Nacionales	21.950.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes	129.350.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital	84.000.000 	
Transferencias al Exterior	5.109.000 	
		
Gastos Figurativos 	50.412.900.000	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes	49.633.010.900 	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital	779.889.100 	

 

LISTADO DE PROGRAMAS Y CATEGORIAS EQUIVALENTES	
A	
CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	RECURSOS HUMANOS	
				CARGOS	HS. DE CÁTEDRA	
	A					
01	Actividades Centrales	 	385.575.360 	806	226	
	A					
16	Acciones de Empleo	Secretaría de Empleo 	1.792.812.801 	245	53	
	A					
18	Análisis y Formulación 
de la Política de 
Seguridad Social	Secretaría de Seguridad Social 	20.593.827 	148	11	
	A					
20	Formulación y Regulación de la Política Laboral	Secretaría de Trabajo 	197.737.498 	1.381	40	
	A					
22	Regularización del 
Trabajo	Secretaría de Trabajo 	186.322.622 	417	30	
	A					
23	Acciones de
 Capacitación Laboral	Secretaría de Empleo 	1.128.370.442 	102	60	
	A					
24	Sistema Federal de 
Empleo	Secretaría de Empleo 	137.818.696 	429	60	
	A					
98	Erogaciones Figurativas 
a la Administración Nacional de la 
Seguridad Social	Unidad Ministro y Unidades de Apoyo 	50.412.900.000 	0	0	
	A					
TOTAL			54.262.131.246	3.528	480	

 

 
 CATEGORIA 01
ACTIVIDADES CENTRALES

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DE LA CATEGORIA

Las actividades centrales comprenden la conducción y administración de la política laboral y previsional.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES CENTRALES 
Y PROYECTOS

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Conducción General de la Política Laboral  y de 
Seguridad Social	Unidad Ministro y Unidades de Apoyo	332.146.252	
				
02	Programación Técnica y Estudios Laborales	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	2.329.108	
				
03	Asistencia Técnica para el Sistema de Protección Social (BIRF 7709-AR)	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	1.900.000	
				
04	Acciones de Asistencia para 
el Sistema de Protección 
Social (BIRF 8017-AR)	Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales	25.100.000	
				
05	Fortalecimiento de las TICs - Gestión de Calidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Proyecto PNUD 10/008	Dirección General de Informática e Innovación Tecnológica - Subsecretaría de Coordinación	17.800.000	
 Proyectos:				
				
05	Reparación Edificio Callao Nº 114	Subsecretaría de Coordinación	6.300.000	
				
TOTAL:			385.575.360	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	385.575.360 	
		
   Gastos en Personal 	182.149.135	
       Personal Permanente                                                               	129.305.242 	
       Personal Temporario                                                               	245.031 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	6.093.037 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.556.580 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	7.429.197 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	410.014 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	2.087.218 	
       Personal contratado                                                               	35.022.816 	
		
   Bienes de Consumo 	6.884.571	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	630.600 	
       Textiles y Vestuario                                                               	225.500 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	1.809.671 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	27.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	1.442.700 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	50.000 	
       Productos Metálicos                                                               	345.700 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	2.353.400 	
		
   Servicios No Personales 	175.348.654	
       Servicios Básicos                                                               	39.810.409 	
       Alquileres y Derechos                                                               	9.980.380 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	39.982.088 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	30.275.366 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	8.852.100 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	8.233.104 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	22.786.679 	
       Otros Servicios                                                               	15.428.528 	
		
   Bienes de Uso 	16.623.000	
       Construcciones                                                               	6.300.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	8.673.000 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	800.000 	
       Activos Intangibles                                                               	850.000 	
		
   Transferencias 	4.570.000	
       Transferencias al Exterior                                                               	4.570.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 16
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene como objetivo mantener la atención de los beneficiarios de los programas nacionales de empleo, desarrollando herramientas que contribuyan a su inserción laboral o a su incorporación en proyectos de autoempleo, de empleo transitorio y obras y servicios comunitarios de impacto ponderable en materia ocupacional. En el ejercicio económico 2013 se continuará financiando la implementación y ejecución del Seguro de Capacitación y Empleo, a fin de brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, la actualización de sus competencias laborales y su inserción en empleos de calidad.

Asimismo, se prevé implementar acciones de promoción del empleo en forma conjunta con el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios, en el marco de lo prescripto por la Ley Nº 26.727, a efectos de mejorar las condiciones de trabajo, el acceso al empleo y las prestaciones por desempleo de los trabajadores agrarios.

Para ello, se prevé continuar con las siguientes líneas de acción:

-	Promover la eficacia de las prestaciones del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y su articulación con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Secretaria.

-	Desarrollar estudios sobre la estructura ocupacional, la evaluación y monitoreo de los Programas de Empleo y diseñar políticas para optimizar la ejecución de los programas proyectados.

-	Diversificar, fortalecer y ampliar los programas e instrumentos de política para la promoción del empleo y la mejora de la empleabilidad de los trabajadores desocupados.

-	Diseñar acciones que favorezcan la incorporación de participantes de Programas Nacionales de Empleo en las actividades agrarias, de carácter estacional o permanente.

Asimismo la Secretaría de Empleo continuará con: 

-	El diseño de estrategias, acciones y programas que impacten favorablemente en las condiciones de empleo de trabajadores y desocupados en todo el Territorio Nacional.

-	Ejecutar las acciones previstas en el Programa de Inserción Laboral, con especial énfasis en los participantes del Seguro de Capacitación Laboral interesados en insertarse laboralmente.

-	Continuar con la aprobación, financiamiento y ejecución de proyectos de obras de construcción y mejoramiento de infraestructura comunitaria, con especial atención de los participantes del Seguro de Capacitación y Empleo y de los programas nacionales de empleo. 

-	Brindar colaboración y asistencia técnica a nivel provincial y municipal, los diversos actores involucrados en la formulación de proyectos o actividades vinculados a las acciones de Entrenamiento Laboral.

-	Asistir técnica y financieramente a los talleres protegidos de producción, los grupos laborales protegidos y los proyectos de inserción en el empleo de personas con discapacidad en el marco del Régimen Integral para Trabajadores con Discapacidad.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS 

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Conducción y Coordinación	Secretaría de Empleo	64.977.201	
				
02	Apoyo a la Implementación Territorial de las Políticas de Empleo - Proyecto PNUD ARG 11/007	Secretaría de Empleo	1.150.500	
				
TOTAL:			66.127.701	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.792.812.801 	
		
   Gastos en Personal 	56.548.828	
       Personal Permanente                                                               	35.770.898 	
       Personal Temporario                                                               	56.066 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	104.373 	
       Asignaciones Familiares                                                               	275.914 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	90.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	151.408 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.766.107 	
       Personal contratado                                                               	18.334.062 	
		
   Bienes de Consumo 	1.000.000	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	53.600 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	215.500 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	110.100 	
       Productos Metálicos                                                               	193.700 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	427.100 	
		
   Servicios No Personales 	25.937.973	
       Servicios Básicos                                                               	195.100 	
       Alquileres y Derechos                                                               	429.800 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	1.126.400 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	3.682.350 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	17.677.200 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	2.653.600 	
       Otros Servicios                                                               	173.523 	
		
   Bienes de Uso 	970.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	970.000 	
		
   Transferencias 	1.708.356.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	1.613.626.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	14.100.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	1.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	7.500.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	72.000.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	130.000 	

 
 
 LISTADO DE SUBPROGRAMAS

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
01	Acciones de Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	799.147.600	
				
04	Seguro de Capacitación y Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	927.537.500	
				
TOTAL			1.726.685.100	

 

  
  Subprograma 01 
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

Los Programas Nacionales de Empleo están destinados a insertar a los trabajadores desocupados en el empleo y a mejorar la empleabilidad de los mismos a través de la realización de obras y servicios para el desarrollo de infraestructura económica e incentivar a las empresas para la creación  y/o mantenimiento de puestos de trabajo.

Se continuará con la ejecución de los siguientes programas nacionales de empleo: 

-	Programa de Trabajo Autogestionado, el cual está dirigido a asistir financiera y técnicamente a empresas autogestionadas por sus trabajadores y a cooperativas de trabajo, con el fin de garantizar el sostenimiento de dichos empleos.

-	Programa de Recuperación Productiva destinado exclusivamente a trabajadores que prestan su labor en empresas o áreas geográficas en crisis, por lo que tiene por objeto brindar una ayuda económica a los mismos en su condición de beneficiarios en miras de paliar los efectos negativos en su relación de empleo.

-	Programa de Empleo Comunitario, destinado a brindar ocupación transitoria a trabajadores desocupados en situación de vulnerabilidad a través de la ejecución de distintas actividades tendientes a mejorar sus condiciones de empleabilidad y la calidad de vida de la población de la comunidad a la que pertenecen.

-	Programa de Apoyo a los trabajadores de Talleres Protegidos de Producción y el Programa de Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad. 

En cuanto al mantenimiento del empleo en aquellas empresas o sectores en crisis, las acciones se orientarán a atender la situación específica de trabajadores afectados mediante la suscripción de Convenios de Interzafra, para los trabajadores desocupados durante los períodos intermedios entre la finalización y el comienzo de los períodos de zafra o cosecha, y los Convenios de Mantenimiento del Empleo -dirigidos a trabajadores incluidos en sectores o empresas con problemas de empleo.

 
 
METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica Proyectos Pago Único 	Proyecto Promovido	800	
			
Asistencia para la Inserción Laboral 	Beneficio Mensual	650.000	
			
Empleo Transitorio 	Beneficio Mensual	450.000	
			
Incentivos para la Reinserción Laboral 	Beneficio Mensual	200.000	
			
Mantenimiento Empleo Privado 	Beneficio Mensual	550.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS 

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Acciones de Empleo	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	791.026.000	
				
02	Apoyo a las Empresas Autogestionas por sus Trabajadores - Proyecto PNUD ARG 09/001	Secretaría de Empleo	8.121.600	
				
TOTAL:			799.147.600	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	799.147.600 	
		
   Servicios No Personales 	10.921.600	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	641.600 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	9.980.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	300.000 	
		
   Transferencias 	788.226.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	725.126.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	10.200.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	500.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	3.400.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	49.000.000 	

 

  Subprograma 04 
SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

El Seguro de Capacitación y Empleo, de base no contributiva, tiene por objeto brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su posterior inserción en empleos de calidad.
	
Las personas beneficiarias, a través de las Oficinas de Empleo Municipales y de la Red de Servicios de Empleo que se están desarrollando en todo el país, tendrán a su disposición un esquema de prestaciones que abarca: 

-	Servicios de orientación y asistencia en la búsqueda de empleo.

-	Servicios de intermediación laboral para incorporación al empleo en el sector público y privado.

-	Servicios de formación básica profesional.

-	Participación en actividades de entrenamiento para el trabajo.

-	Asistencia técnica para la formulación de proyectos de autoempleo.

-	Participación en acciones contempladas en el régimen de incentivos para la reinserción laboral.

Asimismo, percibirán una prestación dineraria básica y no remunerativa de $225 durante los primeros 18 meses de permanencia y de $200 durante los últimos 6 meses. A dicha prestación básica se suman una serie de incentivos económicos para la participación y aprobación de niveles de escolaridad formal, cursos de formación profesional y/o prácticas calificantes en empresas y para promover procesos de inserción laboral.

 
 
METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Atención del Seguro de Capacitación y Empleo 	Beneficio Mensual	2.200.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	927.537.500 	
		
   Bienes de Consumo 	17.500	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	4.500 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	13.000 	
		
   Servicios No Personales 	7.500.000	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	7.500.000 	
		
   Bienes de Uso 	20.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	20.000 	
		
   Transferencias 	920.000.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	888.500.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	3.900.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	500.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	4.100.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	23.000.000 	

 

 

 PROGRAMA 18
ANÁLISIS Y FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Intervenir en la elaboración primaria de las políticas institucionales, jurídicas, legislativas y de gestión de la Seguridad Social y en la creación, aplicación y fiscalización de los regímenes de la Seguridad Social.

Entender en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, financiera y presupuestaria de la Seguridad Social.

Intervenir en la elaboración y ejecución de los programas integrados de Seguridad Social en cuanto a jubilaciones y pensiones, riesgos del trabajo, asignaciones familiares y seguro por desempleo, que tiendan a proteger a la población de toda contingencia de carácter social, cualquiera sea su forma de organización y gestión.

Ejercer el control de gestión de las actividades atinentes a las prestaciones de la seguridad social y regímenes de riesgos del trabajo, evaluar su desarrollo y resultados y efectuar o promover las correcciones pertinentes.

Supervisar el accionar de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T).

Entender en la armonización y coordinación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con los regímenes provinciales, municipales, de profesionales y de estados extranjeros, así como en la administración y supervisión de los sistemas de complementación previsional, cualquiera fuera la normativa de su creación.

Representar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ante los Organismos Internacionales en la materia de su competencia.

Para el año 2013, se prevé desarrollar, entre otras, las siguientes acciones:

-	Asegurar integralmente la protección de los futuros beneficiarios y resguardar y fortalecer el financiamiento del régimen previsional de Reparto, con aportes genuinos, ampliando la cobertura de la población beneficiaria y fortaleciendo la equidad y transparencia del sistema.

-	Promover la coordinación de otros sistemas con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

-	Mantener actualizado el poder adquisitivo de las prestaciones y beneficios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), asegurando la garantía de una prestación mínima.

-	Revisar las condiciones y opciones del SIPA para los afiliados presentes y potenciales y difundir las actividades desarrolladas por la Secretaría de Seguridad Social, a través del Portal de la Seguridad Social.

-	Promover el cumplimiento de los programas de acciones preventivas por parte de las ART y las empresas, como así también el cambio cultural a nivel de sindicatos y los distintos niveles del sistema educativo.

-	Promover la readecuación normativa concerniente a las prestaciones de riesgos del trabajo.

-	Mejorar el diseño del sistema de Asignaciones Familiares, en cuanto a prestaciones y reducción de inequidades. 

-	Promover una cultura de la seguridad social, basada en los valores de solidaridad e igualdad, a través de diferentes acciones de difusión y sensibilización en el marco del Programa para una Cultura de la Seguridad Social.

-	Diseñar un sistema de indicadores de monitoreo y de evaluación que permitan optimizar el uso de los recursos públicos y ser, a su vez una fuente fidedigna para el diagnóstico, la formulación y evaluación de las políticas públicas de protección social a través de la conformación de un Sistema Integrado de Indicadores de Protección Social. 

  

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	20.593.827 	
		
   Gastos en Personal 	16.705.921	
       Personal Permanente                                                               	13.167.303 	
       Personal Temporario                                                               	16.612 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	52.812 	
       Asignaciones Familiares                                                               	44.710 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	70.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	110.340 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.766.107 	
       Personal contratado                                                               	1.478.037 	
		
   Bienes de Consumo 	551.700	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	40.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	78.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	205.200 	
       Productos Metálicos                                                               	5.000 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	223.500 	
		
   Servicios No Personales 	2.376.206	
       Servicios Básicos                                                               	57.700 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	52.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	1.035.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	221.500 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	295.000 	
       Otros Servicios                                                               	715.006 	
		
   Bienes de Uso 	75.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	75.000 	
		
   Transferencias 	885.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	480.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	405.000 	

 

 PROGRAMA 20
FORMULACIÓN Y REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través del programa, ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, se administran, norman, regulan, fiscalizan y controlan las acciones de las partes involucradas en el mundo laboral, siendo algunas de sus funciones:

-	Participar en el diseño de la política laboral nacional de planes y programas tendientes a asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores.

-	Participar en la preparación, revisión, promoción, gestión y control de cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, a las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, a las negociaciones y convenciones colectivas, al tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, al poder de policía del trabajo, a regímenes especiales de trabajo, a la salud y seguridad en el trabajo.

-	Participar en la elaboración de la política salarial del sector privado y en la Presidencia del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

-	Intervenir en la fijación de los salarios del Sector Público Nacional así como en la gestión de las negociaciones colectivas de ese sector.

- 	Dirigir estadísticas, encuestas, estudios e investigaciones relativas al trabajo, los ingresos, la negociación colectiva y la conflictividad laboral.

- 	Ejercer la Secretaría Permanente del Consejo Federal del Trabajo.

- 	Entender, en coordinación con la Dirección de Asuntos Internacionales, en el análisis, evaluación y seguimiento del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo aprobadas por los organismos multilaterales, ratificadas o sujetas a la ratificación por nuestro país; como así también en los acuerdos bilaterales o regionales de los que la Republica Argentina forma parte.

-	Desarrollar una plataforma tecnológica adecuada para el registro y la sistematización de la información que facilite la toma de decisiones en los plazos exigidos.

-	Entender en la formulación de políticas de la inspección del trabajo, destinadas a la eliminación del empleo no registrado, en el cumplimiento de la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en el trabajo y en las demás distorsiones que el incumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social provoquen.

-	Entender en la promoción, regulación y fiscalización; así como en la protección de la maternidad, la eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.

-	Conducir la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas.

-	Presidir las deliberaciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, asumiendo la representación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en su seno, de conformidad con la Ley Nº 22.248.

  

METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Negociación de Convenios Colectivos 	Convenio	2.035	
			
Resolución de Controversias 	Conciliación	118.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	197.737.498 	
		
   Gastos en Personal 	157.375.451	
       Personal Permanente                                                               	124.287.359 	
       Personal Temporario                                                               	3.372.766 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	1.372.801 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.686.306 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	375.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	730.815 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.284.442 	
       Personal contratado                                                               	24.265.962 	
		
   Bienes de Consumo 	4.672.260	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	413.928 	
       Textiles y Vestuario                                                               	425.170 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	612.450 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	285.502 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	744.650 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	17.000 	
       Productos Metálicos                                                               	432.361 	
       Minerales                                                               	2.600 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	1.738.599 	
		
   Servicios No Personales 	33.475.547	
       Servicios Básicos                                                               	10.278.560 	
       Alquileres y Derechos                                                               	6.264.600 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	7.395.400 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	426.950 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	1.167.305 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	4.498.578 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	212.495 	
       Otros Servicios                                                               	3.231.659 	
		
   Bienes de Uso 	2.210.240	
       Maquinaria y Equipo                                                               	1.879.600 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	330.640 	
		
   Transferencias 	4.000	
       Transferencias al Exterior                                                               	4.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 22
REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este programa, ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, se desarrolla en el marco del Plan Nacional de Regularización del Empleo, conforme a lo establecido en el Título III, Capítulo I de la Ley Nº 25.877.
 
Los principales objetivos del programa son: combatir el trabajo no registrado, verificar el cumplimiento de las condiciones de trabajo que garanticen el respeto de los derechos fundamentales del trabajador y la debida protección social, alcanzar una mayor eficiencia en la detección y corrección de los incumplimientos de la normativa laboral y de la seguridad social, conseguir la incorporación al Sistema de Seguridad Social de los trabajadores excluidos, lograr que los empleadores regularicen en forma voluntaria su situación, difundir la problemática derivada del empleo no registrado y los beneficios de su regularización y verificar infracciones de los empleadores a las obligaciones de la Seguridad Social, aplicando las sanciones que correspondan.

  

METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Fiscalización de Establecimientos 	Establecimiento Inspeccionado	150.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS 
Y PROYECTOS

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Regularización del Trabajo	Dirección Nacional de Relaciones Federales	177.791.922	
 Proyectos:				
				
06	Construcción de Agencias Territoriales	Secretaría de Trabajo	8.530.700	
				
TOTAL:			186.322.622	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	186.322.622 	
		
   Gastos en Personal 	100.579.659	
       Personal Permanente                                                               	43.359.950 	
       Personal Temporario                                                               	75.793 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	324.222 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.576.196 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	200.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	105.060 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	481.666 	
       Personal contratado                                                               	54.456.772 	
		
   Bienes de Consumo 	11.289.287	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	947.500 	
       Textiles y Vestuario                                                               	1.136.700 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	1.091.500 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	601.150 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	1.922.751 	
       Productos Metálicos                                                               	1.772.200 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	3.817.486 	
		
   Servicios No Personales 	60.423.476	
       Servicios Básicos                                                               	14.818.225 	
       Alquileres y Derechos                                                               	9.503.475 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	13.043.400 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	1.227.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	3.921.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	13.634.453 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	368.900 	
       Otros Servicios                                                               	3.907.023 	
		
   Bienes de Uso 	14.030.200	
       Construcciones                                                               	8.530.700 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	5.499.500 	

 

 

 
 PROGRAMA 23
ACCIONES DE CAPACITACIÓN LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través de este programa se propicia la implementación de políticas activas de formación profesional, de orientación laboral y de terminación de estudios formales, articuladas con otras operatorias de la Secretaría de Empleo, en particular las relativas al funcionamiento del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. 

Asimismo en el marco del Proyecto BIRF 7474 AR “Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua”, que finalizará en el ejercicio económico 2013, se continuarán ejecutando actividades y acciones destinadas a fortalecer la vinculación entre los procesos de terminación de estudios formales a cargo de los sistemas educativos provinciales y los procesos de formación profesional acordado con los Sectores de Actividad.

Los principales ejes sobre los cuales operará este programa y a los que dará especial prioridad en el ejercicio 2013 son: 

-	Ampliar los alcances en términos cuantitativos y cualitativos de las acciones de capacitación laboral dirigidas a trabajadores cuyos actuales perfiles laborales constituyen una barrera de ingreso a las oportunidades de empleo.

-	Promover líneas de trabajo específicas, que atiendan las necesidades socio-laborales de las y los jóvenes, quienes padecen mayores tasas de desocupación comparada con la tasa general. 

-	Fortalecer aquellas calificaciones profesionales que demanda la actual estructura ocupacional, la cual garantiza la incorporación formal de trabajadores y/o la creación de nuevos puestos de trabajo de calidad. 

-	Incrementar el número de participantes del Seguro de Capacitación y Empleo en acciones de Terminalidad Educativa, para mejorar sus posibilidades de ingreso al mercado de trabajo, al contar con la certificación de haber cumplimentado niveles educativos básicos. 

-	Impulsar a nivel institucional local y provincial, sistemas de formación permanente que impacten de manera directa sobre la calidad y pertinencia de la oferta de servicios de formación profesional como así también en la calidad de empleo en general. 

-	Promover nuevos esquemas de calificación profesional en sectores de actividad y/o en aquellos sectores productivos vinculados a economías locales que registran dificultades de expansión, debido a restricciones socio económicas para promocionar acciones formativas de trabajadores ocupados y/o desocupados. 

-	Gestionar acuerdos y promover proyectos con organismos públicos y de la sociedad civil que permitan alcanzar metas de formación básica y capacitación laboral de la población activa con problemas de empleo y de atención de la demanda de sectores de actividad priorizados

  

METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Financiera a Jóvenes Desocupados 	Beneficio Mensual	1.800.000	
			
Asistencia Técnica y Financiera 
en Formación y Terminalidad 
Educativa 	Municipio Asistido	175	
			
Asistencia Técnica y Financiera 
para Terminalidad Educativa 	Beneficiario	130.000	
			
Asistencia Técnico Financiera 
para Capacitación Laboral 	Proyecto Promovido	60	
			
Asistencia a Trabajadores Desocupados para Desarrollar Proyectos Formativos 
Ocupacionales 	Persona Asistida	130.000	
			
Asistencia para Capacitación 	Institución Asistida	400	
			
Capacitación Laboral 	Persona Capacitada	100.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS 

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Acciones de Capacitación	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	108.945.442	
				
05	Mejora de la Calidad en Instituciones de Formación (BIRF 7474)	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	127.250.000	
				
06	Sistema de Formación Continua - Proyecto PNUD ARG 07/0007	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	892.175.000	
				
TOTAL:			1.128.370.442	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.128.370.442 	
		
   Gastos en Personal 	25.151.502	
       Personal Permanente                                                               	12.843.147 	
       Personal Temporario                                                               	64.373 	
       Asignaciones Familiares                                                               	154.460 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	40.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	227.939 	
       Personal contratado                                                               	11.821.583 	
		
   Bienes de Consumo 	362.982	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	27.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	9.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	5.000 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	321.982 	
		
   Servicios No Personales 	6.508.958	
       Servicios Básicos                                                               	3.628 	
       Alquileres y Derechos                                                               	66.000 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	73.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	5.055.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	67.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	1.244.330 	
		
   Bienes de Uso 	1.500.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	1.500.000 	
		
   Transferencias 	1.094.847.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	961.347.000 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	12.500.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	20.750.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	89.250.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	11.000.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 24
SISTEMA FEDERAL DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene entre sus principales objetivos la promoción y fortalecimiento de las Oficinas y Unidades de Empleo Municipales; la organización y coordinación de la Red de Servicios de Empleo en todo el Territorio Nacional; el fortalecimiento en todo el país del Seguro de Capacitación y Empleo y la ejecución del Plan Integral para la Promoción del Empleo “Más y Mejor Trabajo” a través de la suscripción y puesta en marcha de Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo.

Para 2013 se espera continuar con la prestación de servicios de empleo para las personas desocupadas. Esta asistencia se brinda por intermedio de las oficinas de empleo que integran la Red Federal de Empleo, cuya organización y coordinación es responsabilidad del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, según lo establece la Ley Nº 24.013. 

Asimismo, a partir de la Ley Nº 26.727, las Oficinas y Unidades de Empleo se integrarán al Servicio Público de Empleo para Trabajadores de la Actividad Agraria, mediante convenios que los Municipios suscribirán con la Secretaría de Empleo y con el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios, a fin de brindar herramientas de promoción del empleo y de formación profesional y atender los pedidos del seguro por desempleo de la Actividad Agraria.

Además, se prevé el desarrollo de acciones de asistencia técnica y financiera que permitan el establecimiento de los acuerdos territoriales de promoción del empleo en las distintas provincias y municipios del país, a fin de posibilitar la ejecución de las políticas nacionales de empleo y capacitación. Estas acciones se realizarán en forma coordinada con las provincias, municipios e instituciones productivas y sociales.

A través de Acuerdos Territoriales establecidos con los gobiernos locales se prevé la implementación y seguimiento del Seguro de Capacitación y Empleo y del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, en todo el territorio del país.

Por otra parte, se impulsarán diversas iniciativas tendientes al fortalecimiento de las capacidades de gestión provincial, municipal y local de los planes de empleo y capacitación laboral.

  

METAS Y PRODUCCION BRUTA	
	
DENOMINACIÓN	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica y Financiera 
para la Gestión Local del Empleo 	Municipio Asistido	520	
			
Orientación Laboral 	Persona Orientada	800.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS 
Y PROYECTOS

CÓDIGO	DENOMINACIÓN	UNIDAD EJECUTORA	CRÉDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Sistema Federal de Empleo	Dirección Nacional del Servicio Federal de Empleo	135.818.696	
 Proyectos:				
				
01	Construcción y Reformas Edilicias en Edificios de las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral	Secretaría de Empleo	2.000.000	
				
TOTAL:			137.818.696	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	137.818.696 	
		
   Gastos en Personal 	83.232.221	
       Personal Permanente                                                               	46.131.784 	
       Personal Temporario                                                               	66.449 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	17.781 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.338.240 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	200.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	96.565 	
       Personal contratado                                                               	35.381.402 	
		
   Bienes de Consumo 	1.337.489	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	175.000 	
       Textiles y Vestuario                                                               	74.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	227.200 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	15.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	464.000 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	40.000 	
       Productos Metálicos                                                               	28.100 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	314.189 	
		
   Servicios No Personales 	12.298.986	
       Servicios Básicos                                                               	869.900 	
       Alquileres y Derechos                                                               	5.453.664 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	2.829.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	25.900 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	74.900 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	1.643.344 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	44.900 	
       Otros Servicios                                                               	1.357.378 	
		
   Bienes de Uso 	3.500.000	
       Construcciones                                                               	2.000.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	1.500.000 	
		
   Transferencias 	37.450.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	3.650.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	200.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	32.600.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	1.000.000 	

 

 

 
 OTRAS CATEGORIAS PRESUPUESTARIAS 98
EROGACIONES FIGURATIVAS A LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD MINISTRO Y UNIDADES DE APOYO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DE OTRAS CATEGORIAS PRESUPUESTARIAS

Incluye contribuciones figurativas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a favor de la Administración Nacional de la Seguridad Social.  

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	50.412.900.000 	
		
   Gastos Figurativos 	50.412.900.000	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes                                                               	49.633.010.900 	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital                                                               	779.889.100