JURISDICCIÓN 75

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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POLÍTICA PRESUPUESTARIA DE LA JURISDICCIÓN

La misión primaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es entender en la elaboración y ejecución de las políticas públicas del área de su competencia y, ante todo, servir a los ciudadanos actuando como nexo entre el Estado, el Gobierno y la Sociedad.
           
Las principales funciones del Ministerio se dirigen a elaborar, diseñar, administrar, ejecutar y fiscalizar las políticas para las diferentes áreas del trabajo y las relaciones laborales, el empleo, la capacitación laboral y la seguridad social.
           
Dando continuidad al proceso de planeamiento estratégico desarrollado a partir del año 2005, para el próximo ejercicio se han determinado políticas y acciones destinadas a mejorar los aspectos relativos a la cantidad y la calidad del empleo existente, definiendo como objetivo principal el de promover el trabajo decente. Para ello se prevé dar continuidad y comenzar nuevas acciones en el marco de cuatro lineamientos principales: incrementar el trabajo registrado (formal o legal), desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación y la inserción laboral, administrar el conflicto y la negociación colectiva, y profundizar el papel del Ministerio en materia de seguridad social. En este sentido, el esfuerzo del Ministerio se dirige a enfrentar los actuales obstáculos para la consecución de aquel objetivo, vinculados a los altos niveles de empleo informal, no registrado, ilegal o de otro tipo; la necesidad de lograr la consolidación de los Servicios Públicos de Empleo Municipales y de la Red de Formación Continua, así como la articulación entre ambos, reduciendo la desocupación y exclusión de los jóvenes; la preeminencia de la cuestión salarial en la negociación colectiva y el alto nivel de conflictividad laboral y sindical; y la necesidad de consolidar el protagonismo del Ministerio en materia de seguridad social.
           
Así, durante el ejercicio 2012, en cada una de estas líneas de trabajo se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar los siguientes resultados:
           
En Materia de Trabajo:
       
-	Reducir significativamente la tasa de empleo no registrado y promover la mejora en la calidad del empleo.

-	Mejorar la focalización del universo de inspección, apuntando a la efectiva registración de los trabajadores detectados en condición irregular y prestando especial atención a los sectores más vulnerables y desprotegidos.

-	Intervenir en los conflictos laborales colectivos y enriquecer los contenidos de la negociación colectiva.

-	Mejorar los servicios a la comunidad, el Servicio de Patrocinio Jurídico Gratuito y el Servicio de Conciliación Laboral, enfatizando los aspectos vinculados a la calidad y la eficiencia.

-	Articular con los gobiernos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como con el Consejo Federal del Trabajo, acciones tendientes a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y en materia de seguridad social.
-	Articular políticas para la detección del trabajo infantil y su erradicación con Gobiernos provinciales, organismos públicos o privados competentes –tanto nacionales como internacionales– y demás actores sociales.

-	Generar una adecuada protección laboral para los colectivos especiales de trabajadores.

-	Atender las especificidades de las áreas de trabajo doméstico y agrario.

-	Promover y fortalecer instancias de concertación social. 

-	Impulsar la negociación colectiva promoviendo el enriquecimiento de las discusiones y fortaleciendo a los actores intervinientes.

-	Asumir un rol activo en cuanto a la administración de la conflictividad laboral, la organización de procedimientos prejudiciales conciliatorios y la conducción de los procesos de negociación y conflictividad colectiva e individual, asumiendo la mediación entre las partes cuando éstas así lo requieran o cuando la relevancia de la situación lo amerite.

-	Garantizar el cumplimiento del artículo 24 de la Ley Nº 25.877 de Régimen Laboral con relación al derecho de huelga cuando se halle involucrada la prestación de servicios esenciales, asegurando la constitución y funcionamiento de la Comisión de Garantías prevista en el tercer párrafo del mencionado artículo.

-	Prestar asesoramiento jurídico y representar a los trabajadores en los reclamos administrativos laborales en general.

-	Recibir y tramitar hasta su resolución final los reclamos de los trabajadores domésticos.

-	Garantizar la asistencia técnica y administrativa de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), conformada por una Comisión Central y catorce Comisiones Asesoras Regionales (CAR).

-	Conducir la Comisión Fiscalizadora del Registro Nacional de Vendedores de Diarios y Revistas, asegurando la actualización del Registro Nacional de Vendedores y Distribuidores de Diarios, Revistas y Afines.

-	Fortalecer a las organizaciones sindicales promoviendo una mayor participación de los trabajadores en las mismas.

-	Promover la consolidación de las Delegaciones Regionales del Ministerio.

-	Avanzar en la sanción del régimen general de jornada en el trabajo agrario.

-	Profundizar la reforma legislativa, en especial en lo relativo a la reglamentación del artículo 2º de la Ley Nº 25.877, y las condiciones del trabajo a domicilio, el trabajo doméstico y de otros colectivos que se consideren prioritarios.

-	Reinstalar la necesidad de modificar la reglamentación de artículo 15 del Decreto Nº 467/88 de Asociaciones Sindicales.

-	Optimizar la regulación vinculada a la garantía de servicios mínimos y de servicios esenciales en casos de conflictos insuperables.

-	Mejorar la calidad de la gestión interna adoptando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, realizando la reingeniería de procesos prioritarios, profundizando la incorporación de la gestión digital.
           
En materia de Empleo:
       
Los objetivos de política encomendados a la Secretaría de Empleo están centrados en la atención a trabajadores desocupados, apoyándolos en la búsqueda de empleo y en la mejora de su empleabilidad a través del Seguro de Capacitación y Empleo y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo; así como en la atención a trabajadores ocupados para la mejora de sus calificaciones básicas y profesionales en el marco del Sistema de Formación Continua, al cual se integran Provincias, Municipios, sectores de actividad a través de Entidades Sindicales representativas de los trabajadores y de Cámaras Empresarias, y Organizaciones Sociales.

Para alcanzar este objetivo general se prevé continuar con las acciones ya iniciadas en ejercicios anteriores, profundizando las acciones en cinco líneas principales:
           
-	Fortalecer el Sistema Federal de Empleo, promoviendo y fortaleciendo a las Oficinas de Empleo Municipales y a las Unidades de Empleo, implementando las propuestas para la gestión territorial del empleo consensuadas con Provincias, Municipios y Organizaciones Sociales.

-	Ampliar y fortalecer el Sistema de Formación Continua y afianzar los canales de articulación con las Oficinas y Unidades de Empleo y otros organismos públicos municipales, provinciales y nacionales y con organizaciones de la sociedad civil.

-	Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación, el entrenamiento y la inserción laboral de trabajadores desocupados, con énfasis en la población mayor de 45 años, mujeres y jóvenes. Para ello se profundizarán las líneas de acción ya iniciadas en el marco del Seguro de Capacitación y Empleo y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

-	Impulsar y fortalecer el desarrollo del empleo local, de proyectos de autoempleo y de empresas autogestionadas por sus trabajadores, a través de la asistencia técnica y financiera, y la capacitación a sus participantes.

-	Promover la mejora de empleabilidad y la inserción de trabajadores con discapacidad afectados por problemas de empleo; fortalecer a los Talleres Protegidos de Producción y generar espacios institucionales tanto en el Sistema Federal de Empleo como en el Sistema de Formación Continua a fin de afianzar e  incrementar la participación de los trabajadores con discapacidad en la actual estructura ocupacional.
           
En cada una de estas líneas de trabajo se desarrollarán acciones tendientes a alcanzar en el año 2012 los siguientes resultados:
           
-	Continuar con la implementación del Seguro de Capacitación y Empleo; del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Programa Promover en todo el territorio nacional, articulando las acciones con los servicios públicos de empleo, con los gobiernos municipales y provinciales y con organizaciones de la sociedad civil.

-	Continuar con la implementación de acuerdos con Provincias, Municipios, Universidades Nacionales, con sindicatos, cámaras empresarias y organizaciones sociales para la formulación, ejecución, seguimiento y monitoreo de planes provinciales, locales y sectoriales de promoción del empleo, la empleabilidad y la calidad de la formación profesional.

-	Fortalecer y ampliar la Red de Servicios de Empleo a fin de gestionar la derivación de los desocupados a procesos de mejora de su empleabilidad mediante la terminalidad educativa, la formación profesional y proyectos de prácticas calificantes, ejecutados por Instituciones públicas y privadas. Asimismo, las Oficinas de Empleo gestionarán los procesos de inserción laboral en los ámbitos público y privado a nivel local o regional.

-	Continuar con la ejecución del Programa de Empleo Transitorio en Obra Pública Local con Aportes de Materiales en el marco del programa “Trabajadores Constructores”, especialmente para financiar los proyectos de construcción que se aprobarán en el marco de la segunda etapa del Plan “Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario” y de instalaciones deportivas y otras obras de interés social.

-	Diversificar, fortalecer y ampliar los programas e instrumentos de políticas activas de empleo y de la mejora de las condiciones de empleabilidad de los trabajadores desocupados.

-	Facilitar la inserción de personas con discapacidad en el trabajo decente mediante la ejecución de programas orientados a mejorar sus oportunidades ocupacionales y eliminar los condicionamientos sociales que impiden su integración. 

-	Promover la inclusión laboral de trabajadores desocupados pertenecientes a grupos con importantes barreras de acceso al empleo, tales como aborígenes, ex combatientes de Malvinas, personas con problemas de droga dependencia, privadas de su libertad y en procesos de libertad condicional.

-	Fortalecer el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo a fin de promover la eficiencia y eficacia de las prestaciones y su articulación con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Secretaría.

-	Fortalecer las capacidades institucionales y de gestión de las instituciones de formación profesional en los sectores de actividad priorizados, promoviendo la calidad de los mismos y la normalización y certificación de las competencias que proveen. 

-	Continuar con la implementación del Registro de Normas de Competencia, de evaluadores y de certificación de competencias de trabajadores evaluados sobre la base de dichas normas.

-	Consolidar la red federal de servicios de educación de adultos a efectos de incrementar la oferta de vacantes en los procesos de terminalidad educativa y mejorar la calidad de esos servicios, promoviendo su orientación hacia el apoyo de proyectos ocupacionales de los beneficiarios.

-	Continuar con la asistencia técnica y financiera a las unidades productivas autogestionadas y a sus trabajadores, a fin de impulsar la generación de nuevas fuentes de trabajo y/o el mantenimiento de puestos existentes como así también mejorar su competitividad y sustentabilidad.

-	Continuar con el diseño y aplicación de indicadores de evaluación y monitoreo para optimizar la ejecución de los programas proyectados, la creación de empleo de calidad y el aumento de la empleabilidad de los desocupados.
           
En materia de Seguridad Social:
     
-	Avanzar en el análisis y ordenamiento del sistema previsional a partir de la Ley Nº 24.241, y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.

-	Supervisar los Regímenes Previsionales Complementarios y monitorear el desempeño de los subsistemas previsional, de asignaciones familiares, desempleo y riesgos del trabajo.

-	Extender la cobertura previsional de los grupos más vulnerables.

-	Realizar la coordinación, tanto a nivel local como internacional, de los distintos regímenes previsionales vigentes.

-	Avanzar en la implementación de políticas de cobertura para el ámbito rural, promoviendo la suscripción de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial.

-	Profundizar el análisis y elaborar propuestas de cobertura para distintos colectivos de trabajadores.

-	Avanzar en el proceso de implementación de la Ley Nº 25.629 y el Convenio Nº 49 del MTEySS.

-	Analizar las características de la relación laboral y de ingresos de los grupos excluidos de la cobertura.

-	Implementar políticas para la comunicación de la ciudadanía sobre el ejercicio del Derecho Humano a la seguridad social, haciendo uso prioritario de los diversos canales artísticos y culturales.

-	Difundir las Políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad social, tomando como eje principal la participación de los sectores excluidos y vulnerables de los beneficios del crecimiento y el desarrollo nacional.

-	Difundir la posición argentina en materia de seguridad social en ámbitos e instituciones internacionales.
           
A fin de optimizar la consecución de estos objetivos, se prevé fortalecer las capacidades del Ministerio referidas a la adecuación y modernización de su estructura orgánico funcional; la intensificación de su actividad normativa; la mejora en la calidad de la gestión; la formulación y evaluación de políticas públicas específicas; la presencia del Ministerio en el debate socio–laboral y la consolidación de las instancias de investigación en sus áreas de competencia; y la mejora cualitativa de la presencia del Ministerio en los foros internacionales. En este sentido, se prevén las siguientes acciones:
           
-	Avanzar en la sanción del régimen general de jornada en el trabajo agrario.

-	Mejorar la calidad de la gestión interna consolidando el sistema de planificación como herramienta para la gestión cotidiana, implementando el rediseño de procesos prioritarios y su certificación de gestión de calidad con la Norma ISO 9001-2008 e incorporando la gestión digital acompañado con el fortalecimiento del equipamiento informático.

-	Consolidar la presencia del Ministerio en el debate socio–laboral a nivel nacional, regional e internacional, profundizando el análisis de los procesos de dinámica del empleo, el trabajo y las relaciones laborales, y desarrollando nuevas líneas de investigación según las necesidades del contexto socioeconómico.

-	Extender el alcance de los sistemas de información y producción de análisis del empleo, el trabajo y las relaciones laborales, incluyendo la realización de estudios e investigaciones sobre el desenvolvimiento del mercado de trabajo tanto en el sector formal como en el informal, las relaciones laborales (negociación colectiva y conflictos laborales) y la protección social, así como sobre la coyuntura macroeconómica.

-	Desarrollar y difundir información estadística sociolaboral, incluyendo el abordaje de nuevas metodologías, la continuidad del relevamiento de las encuestas periódicas del MTEySS y la actualización y procesamiento de información. Entre los trabajos más importantes, pueden mencionarse: Encuesta de Indicadores Laborales, Encuesta de Salarios y Remuneraciones; Encuesta a trabajadores en empresas; Bases estadísticas con los registros administrativos del sistema de jubilaciones y pensiones; Base de exportaciones y bases de otros organismos; Base de Convenios Colectivos; Base de Conflictos Laborales; Observatorio de Trabajo Infantil, Observatorio de MERCOSUR. Así mismo se prevé la generación de bases articuladas sobre la caracterización y evolución de las relaciones laborales, a partir de las bases de negociación colectiva y conflictos laborales.

-	Realizar estudios a solicitud de las provincias con relación a demografía de empresas y garantizar la cobertura territorial de la Encuesta de Indicadores Locales.

-	Realizar estudios vinculados con la protección social, con la producción de información cuantitativa y cualitativa ajustando el diseño a la Encuesta Nacional de Protección Social (ENAPROSS) y módulos especiales de protección social de la infancia y de población de adultos mayores.

-	Realizar evaluaciones de impacto de la Asignación Universal por Hijo.
-	Realizar estudios sobre la dinámica de los distintos indicadores de competitividad de la economía, en especial aquellos relacionados con costos laborales y rentabilidad a nivel sectorial y de impacto de la crisis internacional en el desempeño económico y del empleo.

-	Brindar asistencia técnica y elaborar estudios e investigaciones a requerimiento de las áreas sustantivas, procurando mejorar la información que se produce desde distintos ámbitos del MTEySS.

-	Participar en la formulación y evaluación de proyectos requeridos para la gestión de la cooperación con organismos internacionales, en particular, proyectos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Banco Mundial (BM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

-	Desarrollar líneas de publicaciones periódicas como la Revista del Trabajo, la Serie Estudios y ediciones de libros con los resultados de los estudios realizados.

 
GASTOS POR FINALIDADES Y FUNCIONES  	
	
FIN	FUN	DENOMINACION	IMPORTE 	
				
3	6	Trabajo	3.194.205.282 	
9	9	Gastos Figurativos	42.616.282.000 	
				
TOTAL			45.810.487.282	

 

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL (JURISDICCIÓN)	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE 	
		
TOTAL	45.810.487.282	
		
Gastos en Personal 	430.937.000	
Personal Permanente	293.497.320 	
Personal Temporario	3.024.905 	
Servicios Extraordinarios	7.946.150 	
Asignaciones Familiares	4.620.300 	
Asistencia Social al Personal	3.943.515 	
Beneficios y Compensaciones	976.000 	
Gabinete de autoridades superiores	6.102.710 	
Personal contratado	110.826.100 	
		
Bienes de Consumo 	14.892.000	
Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales	1.082.000 	
Textiles y Vestuario	848.000 	
Productos de Papel, Cartón e Impresos	3.710.671 	
Productos de Cuero y Caucho	321.687 	
Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes	2.372.711 	
Productos de Minerales No Metálicos	67.000 	
Productos Metálicos	694.161 	
Minerales	2.600 	
Otros Bienes de Consumo	5.793.170 	
		
Servicios No Personales 	231.006.792	
Servicios Básicos	46.801.112 	
Alquileres y Derechos	22.275.529 	
Mantenimiento, Reparación y Limpieza	47.731.960 	
Servicios Técnicos y Profesionales	28.419.456 	
Servicios Comerciales y Financieros	27.916.800 	
Pasajes y Viáticos	19.442.880 	
Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios	22.978.051 	
Otros Servicios	15.441.004 	
		
Bienes de Uso 	27.037.490	
Construcciones	9.000.000 	
Maquinaria y Equipo	16.775.990 	
Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables	668.500 	
Activos Intangibles	593.000 	
		
Transferencias 	2.490.332.000	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes	2.225.073.000 	
Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital	32.100.000 	
Transferencias a Universidades Nacionales	21.950.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes	106.600.000 	
Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital	99.500.000 	
Transferencias al Exterior	5.109.000 	
		
Gastos Figurativos 	42.616.282.000	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes	40.560.004.000 	
Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital	2.056.278.000 	

 

LISTADO DE PROGRAMAS Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES	
A	
CODIGO	DENOMINACION	   UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	RECURSOS HUMANOS	
				CARGOS	HS. DE CATEDRA	
	A					
01	Actividades Centrales	 	274.955.052 	533	226	
	A					
16	Acciones de Empleo	   Secretaría de Empleo 	1.528.575.227 	92	53	
	A					
18	Análisis y Formulación de la Política de Seguridad Social	   Secretaría de Seguridad 
   Social 	15.749.580 	75	11	
	A					
20	Formulación y Regulación de la Política Laboral	   Secretaría de Trabajo 	164.705.206 	1.270	40	
	A					
22	Regularización del Trabajo	   Secretaría de Trabajo 	91.100.930 	294	30	
	A					
23	Acciones de Capacitación Laboral	   Secretaría de Empleo 	1.027.443.127 	53	60	
	A					
24	Sistema Federal de Empleo	   Secretaría de Empleo 	91.676.160 	333	60	
	A					
98	Erogaciones Figurativas a la Administración Nacional de la Seguridad Social	   Unidad Ministro y Unidades 
   de Apoyo 	42.613.892.000 	0	0	
	A					
99	Erogaciones Figurativas	   Unidad Ministro y Unidades 
   de Apoyo 	2.390.000 	0	0	
	A					
TOTAL			45.810.487.282	2.650	480	

 

 
 CATEGORÍA 01
ACTIVIDADES CENTRALES

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DESCRIPCIÓN DE LA CATEGORÍA

Las actividades centrales comprenden la conducción y administración de la política laboral y previsional.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES CENTRALES 
Y PROYECTOS

CODIGO	DENOMINACION	   UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Conducción General de la Política Laboral  y de Seguridad Social	   Unidad Ministro y Unidades 
   de Apoyo	247.592.944	
				
02	Programación Técnica y Estudios Laborales	   Subsecretaría de 
   Programación Técnica y  
   Estudios Laborales	2.366.108	
				
04	Acciones de Asistencia para el Sistema de Protección Social (BIRF 8017-AR)	   Subsecretaría de 
   Programación Técnica y 
   Estudios Laborales	20.996.000	
 Proyectos:				
				
05	Reparación Edificio Callao Nº 114	   Subsecretaría de   
   Coordinación	4.000.000	
				
TOTAL:			274.955.052	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	274.955.052 	
		
   Gastos en Personal 	110.731.289	
       Personal Permanente                                                               	71.446.983 	
       Personal Temporario                                                               	189.219 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	6.310.848 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.075.248 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	3.080.111 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	380.000 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.724.679 	
       Personal contratado                                                               	26.524.201 	
		
   Bienes de Consumo 	5.334.071	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	430.600 	
       Textiles y Vestuario                                                               	225.500 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	1.553.671 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	7.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	824.200 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	50.000 	
       Productos Metálicos                                                               	132.700 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	2.110.400 	
		
   Servicios No Personales 	145.181.692	
       Servicios Básicos                                                               	32.370.409 	
       Alquileres y Derechos                                                               	11.351.080 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	37.538.720 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	15.271.166 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	8.858.300 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	5.790.992 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	22.673.921 	
       Otros Servicios                                                               	11.327.104 	
		
   Bienes de Uso 	8.968.000	
       Construcciones                                                               	4.000.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	3.875.000 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	500.000 	
       Activos Intangibles                                                               	593.000 	
		
   Transferencias 	4.740.000	
       Transferencias al Exterior                                                               	4.740.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 16
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene como objetivo mantener la atención de los beneficiarios de los programas nacionales de empleo, desarrollando herramientas que contribuyan a su inserción laboral o a su incorporación en proyectos de autoempleo, de empleo transitorio y en obras y servicios comunitarios de impacto ponderable en materia ocupacional. 

Asimismo se prevén las siguientes líneas de acción:
-	Continuar con la aprobación, financiamiento y ejecución de proyectos de obras de construcción y mejoramiento de infraestructura comunitaria, con especial atención de los participantes del Seguro de Capacitación y Empleo y de los planes nacionales de empleo.
-	Promover la eficacia de las prestaciones del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y su articulación con las demás políticas, programas y acciones que lleva a cabo la Secretaría y con las ayudas económicas que se otorgan mediante planes sociales. 
-	Asistir técnica y financieramente a los Talleres Protegidos de Producción, a los Grupos Laborales Protegidos y a los proyectos de inserción en el empleo de personas con discapacidad en el marco del Régimen Integral para Trabajadores con Discapacidad.
-	Diversificar, fortalecer y ampliar los programas e instrumentos de política para la promoción del empleo y la mejora de la empleabilidad de los trabajadores desocupados, así como el sostenimiento y la mejora de la calidad del empleo de los trabajadores en actividad.
-	Ejecutar las acciones previstas en el Programa de Inserción Laboral, poniendo especial énfasis en los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo interesados en insertarse laboralmente en el sector privado, en el autoempleo o en el sector público nacional, provincial o municipal.
-	Diseñar acciones que favorezcan la incorporación de beneficiarios de planes de empleo en actividades rurales de carácter estacional o permanente.
-	Brindar colaboración y asistencia técnica a nivel provincial y municipal a los diversos actores involucrados en la formulación de proyectos o actividades vinculados a las acciones de entrenamiento laboral.
-	Mejorar el sistema de inscripción e incorporación de los beneficiarios de planes de empleo y los procesos administrativos e informáticos atinentes al circuito de liquidación y pago del beneficio.
-	Desarrollar estudios sobre la estructura ocupacional, la evaluación y el monitoreo de los planes de empleo.

  

 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 

CODIGO	DENOMINACION	 UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Conducción y Coordinación	 Secretaría de Empleo	39.524.401	
				
TOTAL:			39.524.401	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.528.575.227 	
		
   Gastos en Personal 	34.383.451	
       Personal Permanente                                                               	15.807.141 	
       Personal Temporario                                                               	44.374 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	17.852 	
       Asignaciones Familiares                                                               	235.194 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	90.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	75.000 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.459.344 	
       Personal contratado                                                               	16.654.546 	
		
   Bienes de Consumo 	945.000	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	53.600 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	189.500 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	149.600 	
       Productos Metálicos                                                               	10.200 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	542.100 	
		
   Servicios No Personales 	21.728.450	
       Servicios Básicos                                                               	199.800 	
       Alquileres y Derechos                                                               	104.800 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	446.500 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	1.980.250 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	17.053.200 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	1.783.600 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	4.100 	
       Otros Servicios                                                               	156.200 	
		
   Bienes de Uso 	1.200.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	1.200.000 	
		
   Transferencias 	1.470.318.326	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	1.344.749.755 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	16.100.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	3.000.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	17.388.571 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	89.000.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	80.000 	

 
 
 LISTADO DE SUBPROGRAMAS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
01	Acciones de Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	756.707.840	
				
04	Seguro de Capacitación y Empleo 	Dirección Nacional de Promoción del Empleo	732.342.986	
				
TOTAL			1.489.050.826	

 

  
  Subprograma 01 
ACCIONES DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

Las acciones de empleo comprenden al conjunto de iniciativas vinculadas a la inserción de trabajadores desocupados en el empleo, a la mejora de su empleabilidad a través de la realización de obras y servicios para el desarrollo de infraestructura económica y a la generación de incentivos a las empresas para la creación y/o mantenimiento de puestos de trabajo.

Se prevé continuar la ejecución del Programa de Inserción Laboral, en especial para los participantes del Seguro de Capacitación y Empleo y de los Programas Nacionales de Empleo, a fin de promover su incorporación o reinserción en el empleo privado o público urbano o en las actividades rurales de carácter estacional o permanente.

En tal sentido, se prevé continuar ejecutando la línea Recuperación Productiva destinada exclusivamente a trabajadores que prestan su labor en sectores privados en declinación y áreas geográficas en crisis, brindándoles una ayuda económica para paliar los efectos negativos en su relación de empleo. 

Asimismo, se continuará con la ejecución del Programa de Inserción Laboral (PIL) para trabajadores desocupados, en especial para los participantes del Seguro de Capacitación y Empleo y de otros planes nacionales de empleo, a fin de promover su incorporación o reinserción en el empleo privado o público urbano o en actividades rurales de carácter estacional o permanente.

También se continuará con la iniciativa Trabajo Autogestionado, la cual otorga asistencia técnica y financiera a empresas autogestionadas por sus trabajadores y a cooperativas de trabajo, con el fin de garantizar el sostenimiento de dichos empleos.

Por último seguirán vigentes los Programas de Empleo Comunitario, de Apoyo a los Trabajadores de Talleres Protegidos de Producción y de Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad.

 
 
METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica Proyectos Pago Unico 	Proyecto Promovido	800	
			
Asistencia para la Inserción Laboral 	Beneficio Mensual	450.000	
			
Empleo Transitorio 	Beneficio Mensual	850.000	
			
Incentivos para la Reinserción Laboral 	Beneficio Mensual	500.000	
			
Mantenimiento Empleo Privado 	Beneficio Mensual	700.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	756.707.840 	
		
   Servicios No Personales 	11.212.000	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	1.100.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	9.712.000 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	400.000 	
		
   Transferencias 	745.495.840	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	667.047.840 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	7.728.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	1.440.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	5.760.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	63.520.000 	

 

 
 Subprograma 04 
SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL SUBPROGRAMA

El Seguro de Capacitación y Empleo, de base no contributiva, tiene por objeto brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su posterior inserción en empleos de calidad.

Las personas beneficiarias, a través de las oficinas de empleo municipales y de la Red de Servicios de Empleo que se están desarrollando en todo el país, tendrán a disposición un esquema de prestaciones que abarca: 

-	Servicios de orientación y asistencia en la búsqueda de empleo.

-	Servicios de intermediación laboral para incorporación al empleo en el sector público y privado.

-	Servicios de formación básica profesional.

-	Participación en actividades de entrenamiento para el trabajo.

-	Asistencia técnica para la formulación de proyectos de autoempleo.

-	Participación en acciones contempladas en el régimen de incentivos para la reinserción laboral.

Asimismo, percibirán una prestación dineraria básica y no remunerativa de $ 225 durante los primeros 18 meses de permanencia y de $ 200 durante los últimos 6 meses. A dicha prestación básica se suman una serie de incentivos económicos para la participación y aprobación de niveles de escolaridad formal, cursos de formación profesional y/o prácticas calificantes en empresas y para promover procesos de inserción laboral.

 
 
METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Atención del Seguro de Capacitación y Empleo 	Beneficio Mensual	1.867.743	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	732.342.986 	
		
   Bienes de Consumo 	89.500	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	4.500 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	85.000 	
		
   Servicios No Personales 	7.311.000	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	7.311.000 	
		
   Bienes de Uso 	200.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	200.000 	
		
   Transferencias 	724.742.486	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	677.701.915 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	8.372.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	1.560.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	11.628.571 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	25.480.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 18
ANÁLISIS Y FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Intervenir en la elaboración primaria de las políticas institucionales, jurídicas, legislativas y de gestión de la Seguridad Social y en la creación, aplicación y fiscalización de los regímenes de la seguridad social.

Entender en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, financiera y presupuestaria de la seguridad social.

Intervenir en la elaboración y ejecución de los programas integrados de seguridad social en cuanto a jubilaciones y pensiones, riesgos del trabajo, asignaciones familiares y seguro de desempleo, que tiendan a proteger a la población de toda contingencia de carácter social, cualquiera sea su forma de organización y gestión.

Ejercer el control de gestión de las actividades atinentes a las prestaciones de la seguridad social y regímenes de riesgos del trabajo, evaluar su desarrollo y resultados y efectuar o promover las correcciones pertinentes.

Supervisar el accionar de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T).

Entender en la armonización y coordinación del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con los regímenes provinciales, municipales, de profesionales y de estados extranjeros, así como en la administración y supervisión de los sistemas de complementación previsional, cualquiera fuera la normativa de su creación.

Representar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ante los Organismos Internacionales en la materia de su competencia.

Para el año 2012, se prevé desarrollar, entre otras, las siguientes acciones:

-	Asegurar más integralmente la protección de los futuros beneficiarios y resguardar y fortalecer el financiamiento del régimen previsional de Reparto, con aportes genuinos, ampliando la cobertura de la población beneficiaria y fortaleciendo la equidad y transparencia del sistema.

-	Promover la coordinación de otros sistemas con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

-	Difundir las actividades desarrolladas por la Secretaría de Seguridad Social, a través del Portal de la Seguridad Social.

-	Promover el cumplimiento de los programas de acciones preventivas por parte de las ART y las empresas, como así también el cambio cultural a nivel de sindicatos y los distintos niveles del sistema educativo.

-	Promover la readecuación normativa concerniente a las prestaciones de riesgos del trabajo.

-	Mejorar el diseño del sistema de Asignaciones Familiares, en cuanto a prestaciones y reducción de inequidades.

  

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	15.749.580 	
		
   Gastos en Personal 	13.778.680	
       Personal Permanente                                                               	11.375.860 	
       Personal Temporario                                                               	9.209 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	12.300 	
       Asignaciones Familiares                                                               	31.990 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	50.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	8.000 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.459.343 	
       Personal contratado                                                               	831.978 	
		
   Bienes de Consumo 	324.200	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	30.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	223.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	5.200 	
       Productos Metálicos                                                               	5.000 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	61.000 	
		
   Servicios No Personales 	1.186.700	
       Servicios Básicos                                                               	57.700 	
       Alquileres y Derechos                                                               	3.300 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	48.700 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	75.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	103.300 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	295.000 	
       Otros Servicios                                                               	603.700 	
		
   Bienes de Uso 	75.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	75.000 	
		
   Transferencias 	385.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	100.000 	
       Transferencias al Exterior                                                               	285.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 20
FORMULACIÓN Y REGULACIÓN DE LA POLÍTICA LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través del programa, ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, se administran, norman, regulan, fiscalizan y controlan las acciones de las partes involucradas en el mundo laboral, siendo algunas de sus funciones:

-	Participar en el diseño de la política laboral nacional de planes y programas tendientes a asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores.

-	Participar en la preparación, revisión, promoción, gestión y control de cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, a las asociaciones profesionales de trabajadores y de empleadores, a las negociaciones y convenciones colectivas, al tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, al poder de policía del trabajo, a regímenes especiales de trabajo, a la salud y seguridad en el trabajo.

-	Participar en la elaboración de la política salarial del sector privado y en la Presidencia del Consejo Nacional del Empleo, de la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

-	Intervenir en la fijación de los salarios del Sector Público Nacional así como en la gestión de las negociaciones colectivas de ese sector.

- 	Dirigir estadísticas, encuestas, estudios e investigaciones relativas al trabajo, los ingresos, la negociación colectiva y la conflictividad laboral.

- 	Ejercer la Secretaría Permanente del Consejo Federal del Trabajo.

- 	Entender, en coordinación con la Dirección de Asuntos Internacionales, en el análisis, evaluación y seguimiento del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo aprobadas por los organismos multilaterales, ratificadas o sujetas a la ratificación por nuestro país; como así también en los acuerdos bilaterales o regionales de los que la REPUBLICA ARGENTINA forma parte.

-	Desarrollar una plataforma tecnológica adecuada para el registro y la sistematización de la información que facilite la toma de decisiones en los plazos exigidos.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Negociación de Convenios Colectivos 	Convenio	1.992	
			
Resolución de Controversias 	Conciliación	118.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	164.705.206 	
		
   Gastos en Personal 	142.762.006	
       Personal Permanente                                                               	126.813.537 	
       Personal Temporario                                                               	2.656.513 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	1.037.520 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.241.740 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	185.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	230.000 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	1.061.341 	
       Personal contratado                                                               	9.536.355 	
		
   Bienes de Consumo 	2.106.497	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	258.800 	
       Textiles y Vestuario                                                               	80.800 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	508.700 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	84.837 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	302.000 	
       Productos de Minerales No Metálicos                                                               	17.000 	
       Productos Metálicos                                                               	170.661 	
       Minerales                                                               	2.600 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	681.099 	
		
   Servicios No Personales 	19.060.403	
       Servicios Básicos                                                               	6.857.100 	
       Alquileres y Derechos                                                               	3.962.500 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	2.856.200 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	250.200 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	600.400 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	2.760.163 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	109.740 	
       Otros Servicios                                                               	1.664.100 	
		
   Bienes de Uso 	772.300	
       Maquinaria y Equipo                                                               	772.300 	
		
   Transferencias 	4.000	
       Transferencias al Exterior                                                               	4.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 22
REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE TRABAJO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este programa, ejecutado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, se desarrolla en el marco del Plan Nacional de Regularización del Empleo, conforme a lo establecido en el Título III, Capítulo I de la Ley Nº 25.877. 

Los principales objetivos del programa son: combatir el trabajo no registrado, verificar el cumplimiento de las condiciones de trabajo que garanticen el respeto de los derechos fundamentales del trabajador y la debida protección social, alcanzar una mayor eficiencia en la detección y corrección de los incumplimientos de la normativa laboral y de la seguridad social, conseguir la incorporación al Sistema de Seguridad Social de los trabajadores excluidos, lograr que los empleadores regularicen en forma voluntaria su situación y difundir la problemática derivada del empleo no registrado y los beneficios de su regularización.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Fiscalización de Establecimientos 	Establecimiento Inspeccionado	107.525	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 
Y PROYECTOS

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Regularización del Trabajo	Secretaría de Trabajo	86.100.930	
 Proyectos:				
				
06	Construcción de Agencias Territoriales	Secretaría de Trabajo	5.000.000	
				
TOTAL:			91.100.930	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	91.100.930 	
		
   Gastos en Personal 	55.414.898	
       Personal Permanente                                                               	31.002.682 	
       Personal Temporario                                                               	25.118 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	416.659 	
       Asignaciones Familiares                                                               	1.065.338 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	325.000 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	85.000 	
       Gabinete de autoridades superiores                                                               	398.003 	
       Personal contratado                                                               	22.097.098 	
		
   Bienes de Consumo 	4.534.961	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	194.000 	
       Textiles y Vestuario                                                               	519.700 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	919.800 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	214.850 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	673.711 	
       Productos Metálicos                                                               	287.500 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	1.725.400 	
		
   Servicios No Personales 	21.598.881	
       Servicios Básicos                                                               	6.677.575 	
       Alquileres y Derechos                                                               	2.778.885 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	5.162.540 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	594.940 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	1.141.100 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	4.305.451 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	156.390 	
       Otros Servicios                                                               	782.000 	
		
   Bienes de Uso 	9.552.190	
       Construcciones                                                               	5.000.000 	
       Maquinaria y Equipo                                                               	4.383.690 	
       Libros, Revistas y Otros Elementos Coleccionables                                                               	168.500 	

 

 

 
 PROGRAMA 23
ACCIONES DE CAPACITACIÓN LABORAL

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A través de este programa se propicia la implementación de políticas activas de formación profesional, articuladas con otras operatorias de la Secretaría de Empleo, en particular las relativas al funcionamiento del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Estas tareas se enmarcan en el Proyecto BIRF 7474 AR – “Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua”.

También se continuará fortaleciendo y afianzando las acciones de capacitación laboral y de terminación de estudios formales destinada a los participantes del Seguro de Capacitación y Empleo.

Los principales ejes sobre los cuales operará este programa y a los que dará especial prioridad en el ejercicio 2012 son: 

-	Ampliar los alcances en términos cuantitativos y cualitativos de las acciones de capacitación laboral dirigidas a trabajadores cuyos actuales perfiles laborales constituyen una barrera de ingreso a las oportunidades de empleo.

-	Promover líneas de trabajo específicas, que atiendan las necesidades socio-laborales de las y los jóvenes, quienes padecen mayores tasas de desocupación comparada con la tasa general. 

-	Fortalecer aquellas calificaciones profesionales que demanda la actual estructura ocupacional, la cual garantiza la incorporación formal de trabajadores y/o la creación de nuevos puestos de trabajo de calidad. 

-	Incrementar el número de participantes del Seguro de Capacitación y Empleo en acciones de Terminalidad Educativa, para mejorar sus posibilidades de ingreso al mercado de trabajo, al contar con la certificación de haber cumplimentado niveles educativos básicos. 

-	Impulsar a nivel institucional local y provincial, sistemas de formación permanente que impacten de manera directa sobre  la calidad y pertinencia de la oferta de servicios de formación profesional como así también en la calidad de empleo en general. 

-	Promover nuevos esquemas de calificación profesional en sectores de actividad y/o en aquellos sectores productivos vinculados a economías locales, que registran dificultades de expansión, debido a restricciones socio económicas para promocionar acciones formativas de trabajadores ocupados y/o desocupados.

-	Continuar fortaleciendo y consolidando las capacidades institucionales y la calidad de los servicios de formación básica y profesional en el marco de un Sistema de Formación Continua.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	  UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Financiera a Jóvenes Desocupados 	  Beneficio Mensual	1.560.000	
			
Asistencia Técnica y Financiera en Formación y Terminalidad Educativa 	  Municipio Asistido	250	
			
Asistencia Técnica y Financiera para Terminalidad Educativa 	  Beneficiario	130.000	
			
Asistencia Técnico Financiera para Capacitación Laboral 	  Proyecto Promovido	100	
			
Asistencia a Trabajadores Desocupados para Desarrollar Proyectos Formativos Ocupacionales 	  Persona Asistida	130.000	
			
Asistencia para Capacitación 	  Institución Asistida	550	
			
Capacitación Laboral 	  Persona Capacitada	120.000	

 
 
LISTADO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS 

CODIGO	DENOMINACION	UNIDAD EJECUTORA	CREDITO	
				
 Actividades:				
				
01	Acciones de Capacitación	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	68.793.333	
				
05	Mejora de la Calidad en Instituciones de Formación (BIRF 7474)	Unidad Ejecutora Central	224.400.000	
				
06	Sistema de Formación Continua	Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional	734.249.794	
				
TOTAL:			1.027.443.127	

CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	1.027.443.127 	
		
   Gastos en Personal 	15.873.313	
       Personal Permanente                                                               	6.853.978 	
       Personal Temporario                                                               	50.236 	
       Asignaciones Familiares                                                               	115.990 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	23.500 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	63.000 	
       Personal contratado                                                               	8.766.609 	
		
   Bienes de Consumo 	421.782	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	20.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	75.800 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	5.000 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	320.982 	
		
   Servicios No Personales 	13.243.358	
       Servicios Básicos                                                               	3.628 	
       Alquileres y Derechos                                                               	36.000 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	25.300 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	10.227.000 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	85.600 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	2.864.330 	
       Otros Servicios                                                               	1.500 	
		
   Bienes de Uso 	5.520.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	5.520.000 	
		
   Transferencias 	992.384.674	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	877.523.245 	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Capital                                                               	16.000.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	18.150.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	74.711.429 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	6.000.000 	

 

 

 
 PROGRAMA 24
SISTEMA FEDERAL DE EMPLEO

UNIDAD EJECUTORA
SECRETARÍA DE EMPLEO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Secretaría de Empleo tiene entre sus principales objetivos la promoción y fortalecimiento de las Oficinas de Empleo Municipales; la organización y coordinación de la Red de Servicios de Empleo en todo el Territorio Nacional; el fortalecimiento en todo el país del Seguro de Capacitación y Empleo y la ejecución del Plan Integral para la Promoción del Empleo “Más y Mejor Trabajo” a través de la suscripción y puesta en marcha de Acuerdos Territoriales de Promoción del Empleo.

Para 2012 se espera continuar con la prestación de servicios de empleo para las personas desocupadas. Esta asistencia se brinda por intermedio de las oficinas de empleo que integran la Red Federal de Empleo, cuya organización y coordinación es responsabilidad del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, según lo establece la Ley Nº 24.013. 

Asimismo, se prevé el desarrollo de acciones que permitan el establecimiento de los acuerdos territoriales de promoción del empleo en las distintas provincias y municipios del país, a fin de posibilitar la ejecución de las políticas nacionales de empleo y capacitación. Estas acciones se realizarán en forma coordinada con las provincias, municipios e instituciones productivas y sociales.

Por otra parte, se impulsarán diversas iniciativas tendientes al fortalecimiento de las capacidades de gestión provincial, municipal y local de los planes de empleo y capacitación laboral.

  

METAS Y PRODUCCIÓN BRUTA	
	
DENOMINACION	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD	
			
METAS :			
			
Asistencia Técnica y Financiera para la Gestión Local del Empleo 	Municipio Asistido	370	
			
Orientación Laboral 	Persona Orientada	500.000	

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	91.676.160 	
		
   Gastos en Personal 	57.993.363	
       Personal Permanente                                                               	30.197.139 	
       Personal Temporario                                                               	50.236 	
       Servicios Extraordinarios                                                               	150.971 	
       Asignaciones Familiares                                                               	854.800 	
       Asistencia Social al Personal                                                               	189.904 	
       Beneficios y Compensaciones                                                               	135.000 	
       Personal contratado                                                               	26.415.313 	
		
   Bienes de Consumo 	1.225.489	
       Productos Alimenticios, Agropecuarios y Forestales                                                               	95.000 	
       Textiles y Vestuario                                                               	22.000 	
       Productos de Papel, Cartón e Impresos                                                               	240.200 	
       Productos de Cuero y Caucho                                                               	15.000 	
       Productos Químicos, Combustibles y Lubricantes                                                               	413.000 	
       Productos Metálicos                                                               	88.100 	
       Otros Bienes de Consumo                                                               	352.189 	
		
   Servicios No Personales 	9.007.308	
       Servicios Básicos                                                               	634.900 	
       Alquileres y Derechos                                                               	4.038.964 	
       Mantenimiento, Reparación y Limpieza                                                               	1.654.000 	
       Servicios Técnicos y Profesionales                                                               	20.900 	
       Servicios Comerciales y Financieros                                                               	74.900 	
       Pasajes y Viáticos                                                               	1.643.344 	
       Impuestos, Derechos, Tasas y Juicios                                                               	33.900 	
       Otros Servicios                                                               	906.400 	
		
   Bienes de Uso 	950.000	
       Maquinaria y Equipo                                                               	950.000 	
		
   Transferencias 	22.500.000	
       Transf. al Sector Privado para Financiar Gastos Corrientes                                                               	2.700.000 	
       Transferencias a Universidades Nacionales                                                               	800.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Fin. Gastos Corrientes                                                               	14.500.000 	
       Transf. a Inst. Prov. y Mun. para Financ. Gastos de Capital                                                               	4.500.000 	

 

 

 
 OTRAS CATEGORÍAS PRESUPUESTARIAS 98
EROGACIONES FIGURATIVAS A LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD MINISTRO Y UNIDADES DE APOYO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DE OTRAS CATEGORÍAS PRESUPUESTARIAS

Incluye contribuciones figurativas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a favor de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	42.613.892.000 	
		
   Gastos Figurativos 	42.613.892.000	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes                                                               	40.557.614.000 	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. P/Transacciones de Capital                                                               	2.056.278.000 	

 

 
 
 OTRAS CATEGORÍAS PRESUPUESTARIAS 99
EROGACIONES FIGURATIVAS

UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD MINISTRO Y UNIDADES DE APOYO
_________________________________________________

DESCRIPCIÓN DE OTRAS CATEGORÍAS PRESUPUESTARIAS

Incluye contribuciones figurativas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a favor de la Jefatura de Gabinete de Ministros. 

 
CRÉDITOS POR INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	
(en pesos)	
INCISO - PARTIDA PRINCIPAL	IMPORTE	
		
TOTAL	2.390.000 	
		
   Gastos Figurativos 	2.390.000	
       Gastos Fig. de la Adm. Nac. p/Transacciones Corrientes                                                               	2.390.000